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보건대학원, 석사학위논문. Ⅰ. 서론------------------------------------1P
Ⅱ. 본론
(간호 진단에 따른 협력관계)
-전염성/감염성 질환--------------------------1P
-지역사회 자원과의 의사소통----------------2P
-부적절한 위생-----------------------------
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의료윤리교육을 위한 동료 .의료인 간 갈등에 대한 연구. J Korean Bioethics Assoc, 9(2), 17-34.
이병주(2013). 간호사 - 의사 간의 갈등 연구 : 과업갈등과 관계갈등을 중심으로. 서울대학교 대학원, 서울.
김종래(2009). 병동에서의 전문인력간 업무협력에
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협력, 직무자율성과 조직몰입의 관계. J Korean Acad Nurs Admin, 15(4), 601-609.
최규진, 최은경, 홍정화, 김수연, 이기헌, 김옥주, 박재형(2008). 의료윤리교육을 위한 동료 .의료인 간 갈등에 대한 연구. J Korean Bioethics Assoc, 9(2), 17-34.
이병주(2013). 간호사 -
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의료인 간에 협력이 잘 된 상황
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례에 대한 원인 분석
4. 보건의료팀 간의 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안
III. 결론
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협력에 대한 의사 및 간호사의 인식. 한양대학교, 서울.
-이지연(2002). 종합병원의 진료파트별 특성과 간호사-의사간 의사소통 유형. 서울대학교 보건대학원, 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(간호 진단에 따른 협력관계)
-전염성/감
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1. 법적, 제도적 문제점
2. 의료계의 문제점
3. 마약성 진통제
4. 대중의 인식
제 2절 활성화 방안
1. 법적, 제도적 방향
2. 의료계의 방향
3. 마약성 진통제
4. 대중의 인식 방향
제 5장 결론 및 제언
참고문헌
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보건의료비 지출 동향. OECD 동향속보 제29호.
주OECD대표부 1등서기관 정형우. 고령사회에 대응한 OECD의 노동복지 정책.
최경수 외. 2003. 인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제. 한국개발연구원.
최혜경, 정순희. 2001. 노인과 실버산업. 동인.
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보건복지 가족부 아동청소년권리과, 중앙아동보호전문기관, 『2008년 전국 아동학대 현 황보고서』, 2009.
보건복지 가족부 아동청소년권리과, 중앙아동보호전문기관, 『2007년 전국 아동학대 현 황보고서』, 2008.
보건복지 부아동안전권리팀 ,
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보건사회연구원, 2003
오정수 외 2인 [21세기 선진국 아동 정책과 법률체계비교와 한국의 발전방안], 보건복지부 연구 보고서, 2005.
이소영,옥선화(2002). 자녀의 정서적 지원과 모-자녀간 의사소통 특성 지각에 따른 저소득층 여성가장의 생활만
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보고서』.
12) 보건신문사(2001), 『2001 보건연감』.
13) 서울문화관광 홈페이지 문화행사 및 축제, http://www.visitseoul.net.
14) 의료법, http://www.moleg.go.kr.
15) 전주시청 홈페이지 축제/문화, http://www.jeonju.go.kr.
16) 한국관광개발연구원(1999), 『한국관광
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보건의료 환경에 맞게 다른 전문 의료인과 협력관계를 철저하게 이뤄갈 것입니다.
5.특기사항
대학에서 간호학을 전공하면서 간호통계, 간호 관리 분야에 대해 관심 있게 공부해 왔습니다. 그리고 전략적 간호 관리를 담당하시는 교수님의
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보건의료 자원을 최대한 활용할 수 있도록 간호수행능력을 끊임없이 발전시켜 나가겠습니다. 그리고 조선대학교병원의 전문의료 환경에 맞게 다른 전문 의료인과 협력관계를 철저하게 이뤄갈 것입니다. 꼭 이번 기회로 조선대학교병원 간호
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 성실성(Sincerity)
성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
5. 순천향의 인재상
본인이 순천향의료원에 적합한 인재
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4. 본 직무 및 당사에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오
5. 지원한 직무관련 기타 활동(인턴, 아르바이트, 산학활동, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 재능기부 등)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
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