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정규직 고용의 확대는 개별기업이나 국가 경제 차원의 경쟁력 제고에 유효한 전략이 라고 보기 어렵다. 결국 개별 기업 차원에서 효율성의 증대를 위해 가능한 한 정규직의 채용을 억제하고 비정규직을 채용한다고 하더라도 전체 경제적 차
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
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정규직 노동자를 고용해 보충한다. 이러한 기업의 노력은(?) 곧잘 시장에서 강력한 구조조정 의지로 받아들여지고 이는 높은 주가 상승률로 보답을 받는다. 이것이 곧 주주모형을 통한 기업의 한계이다. 미국의 경우 대량해고와 이에 따른 비
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자소서) 사례 9
1. 성장과정
철없던 초등학교때 바닷가의 모래 위에서 뒹굴며, 바다가 주는 상큼한 내음을 맡으며 자란 1남 2녀 중 막내입니다. 아버님은 문학작품을 주로 출판하는 자그마한 출판사에 근무하시고, 어머님은 근검과 절약을 몸소
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Ⅰ. 자기소개서(자소서) 작성요령
1. 자신이 적재적소임을 강조하라
2. 첫 헤드라인에 자신을 담아라
3. 면접을 부르는 자기소개서를 써라
4. 차별화된 시점으로 이미지를 부각시킨다
5. Upgrade 자기소개서 작성요령
Ⅱ. 자기소개서(자
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★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식
★ 08년도 합격 자기소개서
★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식
★ 08년도 합격 자기소개서
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정규직 대비 60～70% 수준
6. 파견사원 채용기준
서류전형 - 면접전형으로 인성과 직무수행능력 평가
과정 - 회사 측에서 자격요건 파견업체에 공지→적합한 인력 파견업체 서류전형 심사→회사 자체적으로 면접 실시
7. 업체선정기준
① 파견
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정규직 문제점에 대한 해결방안 및 사견
일반적으로 비정규직을 줄이는 방법은 과연 있는가? 한번 채용하면 해고가 쉽지 않은 현재의 노동시장 상황에서 노동계는 기업의 비정규직 채용에 각종 제한을 가하면 할 수 없이 정규직을 채용할 것
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자소서) 샘플 8
1. 성장과정
강건하고 언제나 노력하시는 아버님과 인자하시고 지혜로우신 어머님 아래서 성장하였습니다. 어려서부터 사람들을 좋아해 친구들이 많았고 어디에서든 원만한 대인관계를 지켜왔습니다.
2. 성격의 장·단점
개성
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정규직은 3.8%), 숙련도·책임감 약화, 배달서비스 질저하 등의 문제가 발생한다. 상시위탁집배원이 전체집배원의 10%대로 유지될수 있도록 2,500여명을 3년(03~05)에 걸쳐 정규직화 하기로 체신노조와 합의 공무원과 동일한 업무를 하고 있으므로
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