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전문지식 43건

정규직노동자의 증가와 그 해결방안/ 당명숙/ 서강대 공공정책 대학원/ 2005. 비정규직의 전략적 육성과 활용가재 사례/ 양병산, 가재산/ 조인스H.R./ 2004. 노사관계의 삶의 질/ 강수돌/ 서울: 한올 아카데미/ 2002. 노동시장 유연화와 비정규직 고
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유연화와 고용 안정성에 대한 논란 Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박 1. 비정규법안에 대한 견해 2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선 3. 노동의 유연성 주장에 대한 논박 Ⅵ. 결론 ※ 참고 자
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유연화 및 규제완화 (1) 확대배경 (2) 실업과 고용불안 (3) 비정규직의 증가와 근로자상의 변화 2. 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제 1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등 (1) 소득 불평등 (2) 노동소득분배 (3) 법정최저
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  • 등록일 2010.04.08
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남성철외 9인 공저(2008), “한국의 노동, 어떻게 할 것인가 Ⅱ”,서강대출판부 서론(노동시장의 변화) 본론 - 비정규직 고용현황 - 비정규직의 증가원인 - 비정규직에 대한 논란 - 우리나라 노동시장의 유연성 현황 및 시사점 결논
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정규직 노동자』, 한국노총중앙연구원, 2002 4. 대한상공회의소 조사본부팀장, 『고용유연성 세계적 추세…역행 안돼』, 아웃소싱 21닷컴 5. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, 2004 6. http://news.pwc.or.kr/index.php 7.
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논문 6건

노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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  • 발행일 2009.02.12
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노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
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  • 발행일 2012.04.20
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...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18 2.7 비정규직 활용시의 거래비용..................................19 3. 결론...................................................20
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  • 발행일 2010.01.11
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현황 3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수 4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황 5. 비정규근로자로서의 시간강사에 관한 문제 해결방안 6. 그 밖의 근로자 문제 Ⅶ. 결론
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  • 발행일 2008.08.25
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대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다. 정부의 기간제 고용 3년 허용 안은 직접 고용 기간제 노동을 간접 고용 파견노동으로 전환시키 는 결과를 가져올 것이다. 여성 노동력의 70%가 기간제 노동인 상태에서 기간제 고용3 년 확
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 5건

고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
디지털 혁신과 서비스 향상을 이루고자 합니다. 전문성과 열정을 바탕으로 고객 중심의 서비스를 제공하는 것이 최종 목표입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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고용노동부의 정책과 서비스를 신속하고 정확하게 이용할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 고객과의 소통을 돕는 동시에 센터 내부 운영이 체계적으로 이루어질 수 있도록 지원하며, ...(중략) 3. 직무수행방안 직무를 효과적으로 수행하기 위
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  • 등록일 2024.11.24
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노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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