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리더십을 확산시켜라.
보라색리더
약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더이다. 관리자는 임무 그대로 경영하지만, 리더는 새롭게 혁신하는 사람이다. 인텔의 앤디 글로브, 소프트 뱅크의 손정의 사장이 이에 해당한다.
보라색리더는 “나의 약
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Threat
다소 연약한 리더로 인식되어 우유부단과 비전의 결핍을 이끈다. Color Leader ship
Part. 1
빨간색 리더십
주황색 리더십
Part. 2
노란색 리더십
초록색 리더십
파란색 리더십
Part. 3
남색 리더십
보라색 리더십
결 론
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리더의 성공요소인 파트너십 개념에 관심을 가져야 한다. 구성원들을 파트너로 보고 무시당한다는 생각을 하지 않도록 배려해야 한다. 슈퍼 리더에겐 주종의 관점이 아니라 동반자 관점이 생명이라고 할 수 있다.
7) 보라색 변혁적 리더십,
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리더의 조건, 청림출판 , 2000
5]안철수, CEO 안철수, 영혼이 있는 승부, 김영사
6]신완선 ,컬러리더쉽, 더난출판사, 2002
7]안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com I. 서론
1. Leadership의 중요성 및 선정이유
2. 문제제기 및 연구개요
II. 안철
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리더가 접근방식 자체를 아예 바꾸지 않으면 리더의 위상을 지키기 어렵게 된다.
(7) 보라색 리더 - 약점을 강점으로 바꾸는 변혁적 리더
변혁적 리더들은 자신이 가지고 있는 카리스마적인 특성과 구성원 개개인에 대한 개별적 관심, 그리고
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