|
보스의 탄생은 치열한 경쟁사회속에서 조직의 성패를 결정짓는 보스의 역할과 그 적절한 대처방향에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 보스의 탄생 독후감 서평, 핵심교훈과 시사점을 중심으로.
목차.
서론- 보스의
|
|
|
팀에 적합한 직원을 선별할 수 있다. 능력이 충분하고 직무에 적합 사람, 그리고 팀에 적합한 사람을 팀원으로 선발해야 한다.
한편, 유능한 관리자들은 일상 업무와 관리자로서의 업무를 따로 놓고 생각하지 않는다. 즉, 유능한 관리자들은
|
|
|
료들을 조합해서 다양한 형태의 결과물을 만들어낼 수 있다. 끝으로 직관인데, 이성보다는 감성에 의존한다는 점에서 연역법과 반대되는 개념이다. 직감 혹은 육감이라고도 불리는 직관은 경험으로부터 얻은 지식을 토대로 이루어진다. 만약
|
|
|
한 책이다. 끝으로 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 이 책의 핵심 메시지는 다음과 같이 정리해볼 수 있겠다. 존재하지 않는 것을 상상할 수 없다면 새로운 것을 만들어낼 수 없으며, 자신만의 세계를 창조해내지 못하면 다른 사람이 묘
|
|
|
이다.
2017년의 대한민국을 살아가고 있는 우리들에게 1900년대 미국의 연애관과 데이트를 자본주의적 관점으로 보여주는 이책을 읽음으로써 데이트에 대한 씁쓸한 이면의 모습, 어쩌면 당연한 모습을 볼 수 있었고 아직까지 내가 생각하지 못
|
|
 |
하는 하우스텐보스를 마지막으로, 한국에 돌아올 예정입니다. 1. Working-Holiday 제도를 이용하고 싶은 이유를 적은 진술서 (자소서)
2. Working-Holiday 제도로 일본에 입국해서 무엇을 하고 싶은가를 적은 진술서 (활동진술서)
해석완비
|
|
메뉴펼치기
