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보육소 종사자
(6) 보육소의 설치 및 운영
(7) 조치제도
◆ 보육제도의 발달과 동향
1) 아동복지법 제정 전후의 보육소 개념의 수정
2) 고도 경제성장과 보육소 증설의 추진
3) 비인가 보육시설 문제의 심각화와 보육억제책의 전개
4) 보육
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종사자 경력 및 호봉체계 개선 방안 연구, 여성가족부 용역과제, 2007
김영명, 일본 보육소 지역자녀양육센터 사업의 한국보육시설에의 적용 검토 및 시사점. 미래유아교육학회지, 2006
日本, 全國保育協議會(2010), 保育年報, 2009
서문희 외, 보육
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보육소 보육은 양호와 교육이 일체가 되어 풍부한 인간성을 지닌 아동을 육성하는 곳이라는 보육소의 기본적 성격에 제시됨
4)보육소 종사자- 보육소에는 원장, 보모, 보건부, 간호사, 사무직원, 영양사, 조리원, 용무원, 촉탁의 등의 직원이
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보육소 종사자가 공무원으로서의 신분이 보장되며 그에 따른 처우도 일반 회사원과 비교할 때 보육교사 쪽이 더 나은 처우를 받고 있다. 우리나라도 이와 같이 자격이 있는 보육교사에 대한 보수체계를 정비하여 노동에 따른 정당한 보수를
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종사자들의 노력과 봉사로 발전을 거듭해왔다. 2005년 1월 29일 개정된 영유아보육법도 그 노력의 결과를 반영한 것으로 보인다.
그러나 영유아보육법은 장기적으로 아동의 보육을 국가가 책임지는 형태로 제시되어야 함에도 불구하고 그러한
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