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보육서비스의 양적 확대에도 불구하고 다양한 보육수요자들의 욕구를 수용하지 못하고 보육의 질이 보장되지 못한다는 점이 제기되고 있다. 또한, 특수보육시설이 활성화되어 있지 못하다고 평가되고 있다.
(4) 보육종사자
보육시설에는 시
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보육시설 종사자의 보수교육을 강화해야 한다. 직종별 전문성고양, 직무교육, 승급을 위한 자격교육을 구분하여 실시,
③ 보호, 교육, 사회적 서비스 등 기능별 전문성을 강화하는 것이 필요하다.
보육시설 종사자의 유형과 배치 인원수
유
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보육시설 종사자
1. 보육시설 종사자의 유형
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◎ 보육시설 종사자란 영유아의 보육에 관계되는 모든 사람을 뜻한다.
◎ 우리나라의 영유아보육법에서는 보육시설 종사자를‘보육시설
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보육시설 종사자 중 남자는 7,264명(3.5%), 여자는 199,648명(96.5%)임(2009.12.31.)
※ 시설장의 경우 보육통합정보시스템에 종사자로 등록된 인원만을 산출하여 인가시설 수와 다를 수 있음
4. 특수 취약 보육시설 현황
수요자의 유형 및 욕구가 다변
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시설의 구조별 면적이 표시된 평면도
- 보육시설의 장의 자격을 증명하는 서류
- 보육시설종사자의 채용계획서
- 보육시설운영계획서
- 설립자가 사인인 경우 경비의 지급 및 변제 능력에 관한 서류
- 인근 놀이터 이용계획서 ( 영유아 50인 이
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보육시설 운영을 위한 현재 방과 후 아동보육 대상과 관련해서 영유아보육법에서 입소대상을 12세까지 연장토록 하여 방과 후 아동보육에 대한 법적 근거는 마련되어 있으나 관련 법 조항과 운영체계, 종사자 급여 체계, 지원관리 전달체계에
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보육사업의 재정적 지원 확대로 시설의 공공성을 확보하고 안정적 운영을 도모해야 하고 영유아 보육에 있어 가족 위임형 보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한
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보육의 현실
1. 보육에 대한 이해
1.1 보육의 개념
1.2 보육의 목적
2. 보육현황 및 실태
2.1 보육시설 현황
2.2 특수보육시설 현황
2.3 보육 영유아
2.4 보육시설 종사자
3. 우리나라 보육시설 평가의 의의 및 문제점
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보육법 개정에 거는 기대에 부응하기 위해서는 무엇보다도 동법 시행령과 시행규칙 등 하위법령이 보다 현실적인 타당성에 기초하되 미래지향적인 내용으로 내실 있게 구성되어야 한다.
셋째 종사자 자격제도, 평가인증제, 보육시설 운영위
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보육취약계층에 대한 보육지원서비스가 미미한 수준이고 보육서비스의 질 제고를 위한 많은 노력이 요구된다.
이에 취약보육대상자에 대한 지원과 민간보육시설의 낮은 수준은 보육정책에 가장 우선적으로 고려할 대상이며 이에 따라 지원
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특기/직무경력
보육교사실습을 통해서 보육과정을 몸소 익히고, 보육 현장을 이해하였습니다. 당시 보육실습일지를 작성하고 보육시설기관을 운영...(이하생략)
지원동기
푸르니보육지원재단을 통해서 필요한 보육 프로그램을 구성하고,
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보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게 발달시켜야 할 뿐 아니라 부모와의 원만한 의사소통으로 보육시설에 대한 신뢰감을 형성해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 위에서 말씀드렸듯이 저는 사람을 즐겁게 리드하는 훈
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보육시설에서도 일관된 지원을 받을 수 있도록 노력할 것입니다.
입사 후 1년 이내에는 아이들의 발달 수준을 정확히 파악하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 운영하여 아이들에게 안정적인 환경을 제공할 수 있는 능력을 키울 것입니다. 중장
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유지하면서 제 자신의 역량을 끊임없이 계발해 나가는 것뿐만 아니라 어린이집 전체에도 이런 분위기를 유지해 나갈 것입니다. 그리고 언제나 즐거움과 웃음이 가득한 어린이집으로 만들어 가면서 아이들이 눈을 뜨면 제일 먼저 달려오고 싶
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보육원에서 봉사활동을 시작하게 되었습니다. 그 후 대학 동기들과 함께 주말마다 보육원을 찾아 아이들을 돌봐주고 외로움을 달래주기도 하였습니다.
처음 방문했을 당시에는 보육시설에서 살아가는 아이들에게 어떤 도움을 줄 수 있을지
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