|
보험 추진 방침에 케어 매니져(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
|
|
|
보험제도 현황 - 인정 현황 (수치 도표 표기 및 설명)
12. 보험제도 현황 - 공단 부담금
13. 보험제도 현황 - 인력 (수치 표기 및 설명)
14. 현재와 미래 - 서비스 만족도 (그래프 및 연도별 표기, 설문조사 내용 설명)
15. 현재와 미래 - 개선사항 (
|
|
|
국민들에게 실질적이고 효과적인 서비스를 제공하고자 합니다. 또한, 제 경험과 배움을 활용해 공단의 목표와 비전을 실현하는 데 기여하며, 미래에는 전문성과 열정을 가진 공단의 정규직원이 되어 건강보험 제도의 발전과 국민 복지 증진
|
|
|
보험법상 시설 인력기준 적용) -> 시 군 구청장의 지정 또는 신고
* 장기요양요원 : 요양보호사, 간호사 등
(8) 관리운영
국민건강보험공단과 지자체가 역할 분담
(9) 재원조달방식
그림. 장기요양보험관리 및 수급절차
1/ 장기요양보험료
건
|
|
|
직의 가치와 목표를 존중하고, 그에 맞는 행동을 하기 위해 항상 자기 점검을 하는 습관이 있어, 조직의 방향성에 맞춰 변화에 대응할 수 있을 것입니다.
이러한 노하우와 자세를 바탕으로, 건강보험심사평가원의 변화와 혁신 과정에 적극적
|
|
|
보험심사평가원이 신뢰받는 심사 기관으로서의 역할을 다하기 위해 필요한 전략은 무엇이며, 이와 관련하여 지원자는 지원하는 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 지원한 분야에서 주요 고객층과 이해관계자는 누
|
|
|
보험공단으로 통합한 것은 관리 운영의 책임성과 효율성을 고려한 것이지만, 독일처럼 국민건강보험공단 내에서 별도로 독립회계로 관리하는 방식 말고 공단 외의 새로운 독립된 기관을 통해 이를 관리 및 운영하도록 하는 것이 바람직하다.
|
|
|
보험의 재원조달은 사회보험방식으로, 재원은 노인장기요양보험료, 중앙 지방자치단체 부담금, 본인 일부부담금의 세 출처를 통해 마련된다.
노인장기요양보험료의 장기요양보험료와 건강보험료를 통합하여 공단이 징수하며, 통합 징수한
|
|
|
보험제도 국민여론조사에서 노인수발보험제도의 수발 서비스 방식으로 ‘요양시설에 입소하여 수발서비스를 받는 것이 낫다’는 응답이 ‘간병인이나 간호사를 집으로 불러서 서비스 받는 것이 더 낫다’보다 2배 이상 높게 나타난 것도 이
|
|
|
직하지 않다.
공단에 대한 허위·부당한 청구행위와 관련하여 사기죄로 처벌해야 할 영역은 가능한 제한적으로 해석하고 그 외의 부당한 청구의 영역은 국민건강보험법과 의료법상의 제재규정으로서 대응하는 것이 바람직할 것이다.
6. 참고
|
|
메뉴펼치기
