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보험급여를 담당하는 직원을 양성해야 한다. 단순히 일정기간마다 보직을 변경하는 것에 그치지 않고 인수 인계 및 전담인력에 대한 교육을 실시함으로써 책임감과 전문성 배양에 노력을 기울여야 한다. 수급자 또한 국민건강보험의 혜택을
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건강보험공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어서 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있
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국민적 합의 도출이 선행되어야 하고 재정 확보의 다양한 방법 중에서 선택 가능한 구체적 방안을 모색하여야 할 것이다.
2) 재원 방식
직장의료보험, 지역의료보험, 공교 의료보험을 통합하여 운영하게 된 국민건강보험은 지역의료보험의 적
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건강보험 보장성 강화 방안을 건강보험정책심의위원회의 심의를 거쳐 확정짓고 내년 1월 1일부터 시행하기로 하였으며, 6세 미만 입원아동 본인부담의 면제를 주요 내용으로 하는 국민건강보험법 시행령 개정안도 국무회의를 통과하여 내년
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보장론, 원석조, 양서원, 2004
사회복지사 1급 국가시험 해설문제집, 사회복지사 국가시험연구회, 은산미디어, 2002 1. 목적
2. 건강보험의 기능
3. 건강보험의 특성
4. 주요 재원
5. 건강보험 관련 당사자
6. 건강보험제도의 연혁
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보건복지부령이 정하는 금액
고가특수의료장비를 이용한 입원진료의 경우의 요양급여비용총액은 고가특수의료장비를 이용한 비용의 총액에 한함
3) 건강보험의 기본 시스템
Ⅲ 결론
1. 국민건강보험제도의 문제점
① 보험료 부담의 비형평
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보험 전국 확대 실시
1988. 01. 01 - 농어촌 지역주민 의료보험 실시
1988. 07. 01 - 도시지역주민 의료보험 실시
1989. 10. 01 - 약국의료보험 실시 국민의료보험관리공단 설립 : 공교공단과 227개 지역조합 통합
1999. 02. 08 - 국민건강보험법이 법률 제
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보험의 차이점
2. 사회보장제도
1) 공적연금(국민연금)
(1) 국민연금제도의 의의
(2) 국민연금의 가입대상자 및 가입자 종류
(3) 연금보험료 부담 및 징수
(4) 연금급여
2) 국민건강보험제도
(1) 건강보험제도의 특성
(2) 기능 및
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보험료부과의 형평성 확보가 건강보험제도가 해결해야 할 주요 과제라고 생각된다.
나) 보험관리운영상의 문제
건강보험의 세계적인 추세는 경쟁을 통한 효율성 향상이다. 그러나 현행 국민건강보험의 공단으로의 통합 관리는 상호 경쟁에
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험료 예상수입의 20%로 규정되어 있기 때문에, 보험료 예상수입액이 실제수입액보다 지속적으로 과소 추계되면서 국고지원 역시 적게 책정되어서, 건강보험 재정의 건전화라는 목적 달성에 어려움이 발생한다.
또한 2013년 5월 22일자로 국민
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