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보험료 크기가 전부인 직장의료보험조합의 재정에 직접적 영향을 끼침.
- 우선 보험료를 감당할 수 있는 직장 가입자들의 수가 대폭 줄었음. 경제위기를 거치면서 공무원 및 교직원 의료보험조합의 피보험자수는 144만 명에서 138만 명으로, 직
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재의 내용분석을 중심으로-. 동국대학교 사회과학대학원 개발행정학과 개발행정전공
안용석. 2012. 노인장기요양보험제도에서 사례관리전문 사회복지사의 제도화에 관한 연구. 대구대학교 사회복지대학원
김형수. 2010. 노인장기요양보험제도
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보험 기획과 오스트리아, 독일, 스웨덴의 공공 직업 안정기관, 1996
○ 서울대행정대학원 정보통신행정연구소, 직업안정 및 고용보험 관리조직의 재구축방안, 한국노동연구원, 1998
○ 서울대 행정대학원 정보통신 행정연구소, 직업안정 및 고
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관리의 비효율성이다.
2) 민영화 논란의 경과와 문제점
경 과
산재보험의 민영화
주장은 96년 8월 재정경제원이 연 경제인 간담회에서 자본측이 산재보험료를 인하하기 위해 산재보험에 경쟁체제를 도입하고 사무직 노동자는 산재보험
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험등급에 따라 결정된 보험요율에 임금총액을 곱해 산정하는 사업장별 순보험료는 근로자수가 적고 평균임금이 낮은 업종일수록 보험료 부담이 가중되고 사양산업의 경우 근로자수의 감소로 임금총액이 줄어들게 되어 산재율과 관계없이
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보험 행정기관의 인력과 행정력 부족 때문에 사회보험 업무의 일부(보험료 위탁 징수)를 민간기관에 업무 위탁하는 방식으로(사무조합) 행정력을 보완하고 있다는 점이다. 예를 들어 산재보험은 사무조합의 경우 한국경총 및 시도 경영자협
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보험재정을 안정시켜야 한다.
2 사업주가 부담하는 고용안정사업 및 직업능력개발사업 부담금과 노. 사가 공동부담하고 있는 실업급여 기여금을 구분하여야 한다. 즉 기금계정관리를 이원화해야 한다.
3 근로권에 대한 국가의 의무와 책임을
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재가급여
2. 시설급여
3. 특별현금급여
Ⅲ 급여의 제한
제5절 장기요양기관, 급여비용의 청구 및 지급
Ⅰ. 장기요양기관
Ⅱ. 급여비용의 청구 및 지급
제6절 재정
제7절 관리운영
제8절 개선방안
1. 대상자
2. 급여
3. 요
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보험제도에 관한 정책적 제안, 한국복지행정학회, 2007, 149~150
- 엄기욱. 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상방안, 한국보건사회연구회, 보건복지포럼 통권 제 142호 38~46, 2008.8
- 보건복지부, 노인요양보장제도 제 1차 시범사업 운영실태 점
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보험기관의 관리운영체계의 개선에 관한 연구, 한국사회정책학회 제 4집, 제2호, 1997
김일중·최공필 / 우리나라 실업보험제도의 재정추계와 경제·사회적 파급효과, 한국노동연구원, 1994
박승태 / 한국실업보험제도의 발전방향에 관한 연구, 19
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