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복지의 발전이 미약한 제도를 지니고 있다고 본다. 그러나 뒤늦게 나마 도입된 고용보험 제도가 처음 도입될 당시의 우려, 즉 근로의욕 저하, 실업의 장기화 등을 초래 할 것이라는 예측과는 다르게 인력자원의 효율적인 활용, 관리를 위해서
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제도는 개별 사회보장제도의 기본이 되므로 사회보장제도에서 보장하고 있는 보장 범위는 다른 제도에도 영향을 미친다. 그러므로 그 범위를 확대해야 한다.
<참고문헌>
지역사회복지와 사회복지시설 - 이병록
사회보장론 - 모지환
한국
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제도에 관한 검토」. 《사회보장법연구》.
김태환, “사회보험 급여의 사각지대 해소방안에 관한 연구”, 동국대박사학위논문(2014).
남재욱, “소득기반 전국민 고용보험 방안, 이슈페이퍼, 내가 만드는 복지국가”(2020). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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실업자 사회안전망으로서의 고용보험제도의 역할
2. 고용보험의 사업장 규모별 역진성 문제
3. 고용보험사업의 효율적 추진을 위한 노동시장 인프라의 구축
4. 고용보험기금 관리 및 고용보험료
5.고용보험과 실업부조와
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실업급여의 관대성과 엄격성
⑤ 장기실업자와 취약계층에 대한 보장성 강화 및 전달체계의 개선
참고문헌
1. 현외성 외, “사회복지정책강론”, 양서원, 2006.
2. 강욱모 외, “21세기 사회복지정책”, 청목, 2002
3. 고영복 편저, “사회복지론”,
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