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고용보험제도의 평가와 발전방향』- 유길상 외 / 한국노동연구원 / 2000 (4) 『사회보장법』- 이학춘 / 대명출판사 / 2000 (5) http://www.molab.go.kr (노동부) (6) http://www.welco.or.kr (근로복지공단) (7) http://www.samoojohap.co.kr (고용보험사무조합) (8) http://edi.wo
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  • 등록일 2002.11.16
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고용보험료율 조정 (5)기초생활보장제도의 급여의 지역특성과 가구원수 기준 제공 4) 관리운영의 효율화 (1) 사회보험관리공단 설립 또는 사회보험징수업무의 국세청 이관 ① 사회보험관리공단 설립 ② 4대 보험 징수업무 단일화 ③ 징수 업무
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  • 등록일 2006.07.25
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제도와 보건의료개혁이 우리나라에 갖는 함의 ● 보건의료에 대한 철학의 차이: 사회적 연대 vs 개인의 책임 ● 공공의료의 비중과 역할의 차이: 의료체계의 근간 vs 취약계층에 대한 서비스 제공 ● 의료비 조달의 차이: 공적 의료비 조달 vs
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  • 등록일 2010.03.02
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함께 처벌된다. 또한 싱가포르 정부는 외국인노동자 수입할당 제도를 채택하고 있다. 외국인노동자 고용 비율의 상한선을 설정하여 노동시장의 상황변화에 따른 노동력 수요를 탄력적으로 조정한다. 4) 중기협 주장 - <중기협 자료 2000, 5, 24
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  • 등록일 2003.03.17
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함은 물론 훈련연장급여제도와 개별연장급여제도를 적극 활용할 필요가 있다. 그러나 고용보험 수혜의 형평성 문제를 고용보험만으로 해결하는 데는 한계가 있는데 사회취약계층에 대해서는 일반재정에 의해 사회안전망의 사각지대를 보완
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  • 등록일 2014.10.22
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논문 126건

보상을 통해 제도초기단계가입자의 제도순응성을 제고하기 위함이며, 국민연금 이외 다른 대체 노후보장수단이 없는 현실을 감안 높은 소득대체율을 설정할 수 밖에 없었으며, 수정적립방식을 통해 세대간의 재분배를 도모하고 경제발전에
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  • 발행일 2013.08.02
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제도를 시작으로 과거제도의 성숙과 발전을 거듭하였다. 엄격한 의미에서 과거제도는 당대(唐代)에 생겨나서 송대(宋代)에 이르러 미봉등록회피 등의 입법(立法)이 정비(整備)되었으며, 추천(推薦)제의 잔재를 제거(除去)함으로써 관리 등용
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  • 발행일 2007.12.01
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함의 80 제 3 절 연구의 제언 81 참고문헌 84 국문초록 89 Abstract 93 설문지 97 표 목 차 <표 2-1> 다면평가를 구성하는 각 평가방식들의 장단점 7 <표 2-2> 우리나라 다면평가제도 현황 9 <표 2-3> 평가자별 평가내용에 대한 정보보
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  • 발행일 2010.07.14
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제도, 임업연구원연구자료, 2000. 이규인, 지속가능한 정주지개발을 위한 정책 및 제도연구(Ⅱ), 1998. 임업연구원, 자연친화적 산지개발기준설정 연구보고서, 1998. 산국산림기술인협회, 산지전용허가기준 법제화방안에 관한 연구보고서, 2002. 한
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  • 발행일 2010.06.23
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함께 묶어서 신규사업을 발주하는 등의 다양한 발주기법이 요구됨. 정부예산을 통한 명시적 지원 민간투자법 이후의 민자유치 개선과제 옥동석 · 이상호 · 김현아 저, 한국건설산업연구원 정책연구자료 2000, 94~96page - 현행제도는 채무보증
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  • 발행일 2008.11.16
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취업자료 48건

제도 분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
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  • 등록일 2014.05.28
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서 벌점을 주는 것도 좋지만 상점도 주자고 했습니다. 그러자 선생님들도 좋은 생각이라고 했고 올해부터 시행하게 되었습니다. 이 그린 마일리지 제도로 학생들은 더 이상 벌점을 피하기 위한 행동을 생각하지 않고 모범된 행동을 함으로써
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  • 등록일 2017.11.23
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  • 직종구분 기타
제도로 들 수 있는 대표적인 제도가 바로 기업공시제도이다. 기업공시제도는 상장법인으로 하여금 자사주식의 투자판단에 중대한 영향을 미칠 수 있는 중요한 기업 내용의 정보를 공시하도록 함으로써, 투자자가 기업의 실체를 파악하여 투
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  • 등록일 2019.09.10
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  • 직종구분 기타
함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만들겠습니다. 제도 마련 중재 위원회 갈등은 각 공공기관 간에
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.(국민연금공단 자소서 700자) ② 지원한 분야의 해당 직무와 관련하여 국민연금공단 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고
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  • 등록일 2017.03.20
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