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실시하는 등 그 평가방법을 고민하고 개발하여 공정성과 객관성을 배가하고, 이 결과치의 반영을 적정수준까지 키워 불공정한 승진인사를 사전에 차단할 수 있도록 하여야 하겠다. Ⅴ. 결론 본 연구에서는 지방공무원의 인사행정 개선을 위
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  • 등록일 2006.04.25
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평가자 즉, 상급자, 동료, 하급자 및 고객 등이 모든 방향에서 평가하는 것을 말한다. 그런데 다면평가제에는 잘 아는 사람에게 후한 점수를 주는 등 객관성에서 문제가 있을 수 있다. 기존 연구결과에 의하면, 다면평가를 실시함에 있어 평가
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  • 등록일 2009.01.05
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방안, 한국행정연구소, 2001. 14. 홍준헌윤태범, 공무원근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 도입방안, 한국행정연구원, 1998. I. 들어가며 II. 본문 1. 성과급제도란? 2. 성과급의 기본요건 1) 동기유발의 효과성 2) 성과보상의 적정
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  • 등록일 2011.03.07
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지방공무원들의 최대관심사가 승진인데 평가문화가 정착되지 않는 상황에서의 평가의 객관성과 공정성이 낮은 한번의 평가로 많은 비중을 차지할시 직원들의 반발을 일으킬 수 있기 때문이다. 4) 평가지표의 개선 먼저 평가지표(요소)를 살
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다면평가에 반영될 수 있다는 것이다. 7. 다면평가제도 개선방향 승진, 성과급 지급 등 인사고과에 일회적으로 활용하기 위한 다면평가를 지양하고, 리더십 평가 및 직원능력개발 목적으로 활용범위를 확대와 다면평가를 정기적으로 실시, 그
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  • 등록일 2012.03.06
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논문 695건

평가지표 54 1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54 2. 평가자 구성 56 3. 평가 지표 61 제 5 절 평가 결과의 활용 및 환류 67 1. 평가 결과의 활용 67 2. 평가결과의 환류 70 제 4 장 다면평가제도의 개선방안 72 제 1 절 사
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  • 발행일 2010.07.14
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지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석사학위논문, 2010. 이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003. 이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1
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  • 발행일 2013.12.24
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방안을 생각해볼 수 있다. 또한 지방공무원의 교육훈련을 현재와 같이 형식적으로 운영할 것이 아니라, 실질적으로 능력이 향상될 수 있도록 현실화시켜야 한다. ② 지방공무원의 인사관리에의 참여 현재 시행되고 있는 다면평가에 그칠 것
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
관한 연구”, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004 김은미, 사회복지서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구:, 청주대학교 대학원 석사학위논문, 2009 김일순, 의료전달체계의 이론과 모형, 한림대학세미나 보고서, 1984 박만원, “지방정부
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  • 발행일 2012.04.20
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평가시스템 구축방안에 관한 연구”, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006, pp. 46, 47, 50-51, 60. □ 연구보고서 강영철, 공공부문에서의 BSC 활용실태분석과 개선방안 지방자치단체를 중심으로-, 한국행정연구원, 2007, p. 15. 박해육·류영아,
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 205건

확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 직종구분 공사, 공무원
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 직종구분 기타
연구사업 관리’ 과정, ‘연구개발사업 성과 평가 방법론’ 과정, ‘정부출연연구기관 연구관리 실무’ 과정 등을 이수하며 최신 연구관리 기법과 제도, 정책 동향을 익혔습니다. 이러한 교육 과정은 이론과 실무를 연계하는 데 큰 도움을 주
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
연구를 촉진하는 학술 활동에도 적극 참여하겠습니다. 국내외 학술대회, 워크숍, 세미나를 통해 지식과 경험을 공유하며 학문적 네트워크를 확대할 계획입니다. 여섯째, 사회적 약자와 소외계층의 교육 접근성 향상을 위해 노력하겠습니다. A
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
. 이러한 실천방안을 토대로 대전광역시 서구 지방임기제공무원으로서 주민에게 신뢰받고, 효율적인 행정을 실현하는 모범적 공무원이 되겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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