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면접기술, 질문기술, 내용확인기술
1. 면접의 이해
1) 사회복지면접이란
2) 면접의 목적
3) 면접의 구조적 조건
2. 의사소통
1) 의시소통이란
2) 의사소통 종류
(1) 언어적 의사소통
(2) 비언어적 의사소통
3. 면접의 방법
1) 경청(liste
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질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. 상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
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질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. ‘상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
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면접 예상 질문
1)자신에 대해
2)회사에 대해
3)대학생활에 대해
4) 일반상식, 시사
5)뜻밖의 질문(가장 비중이 높은 질문)
3.영어예상 질문과 답변
4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발
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면접 예상 질문
1)자신에 대해
2)회사에 대해
3)대학생활에 대해
4) 일반상식, 시사
5)뜻밖의 질문(가장 비중이 높은 질문)
3.영어예상 질문과 답변
4.면접용 시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발
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면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스트지 등을 이용하여 행하는 지시적 면접(directive interview)으로 대별된다. 전자는 풍부한 정보, 심층심리의 진단이라
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면접관을 화악~ 사로잡아 좋은 인상을 남길 수 있다면 백수 탈출이 곧 현실이 될 수 있을 것이며, 취직의 길은 그만큼 가까워질 것이다. 들어가며
Ⅰ. 면접시험 전 기본상식
1. 지원 회사를 먼저 안다.
2. 자기 자신을 안다.
Ⅱ. 비언어
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면접(면담)이라는 방법으로 사회복지사의 작은 일 하나를 조금이나마 알게 된 것 같습니다. Ⅰ. 면접의 개요
1. 면접(면담)의 동기
2. 시간과 장소
3. 클라이언트에 대한 정보
4. 면접(면담)의 목표
5. 면접(면담)의 정의
Ⅱ. 면접의
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면접의 개념
2. 면접의 특성
3. 면접의 종류
1) 정보수집면접 또는 사회조사
2) 사정면접
3) 치료면접
4. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
4) 반영
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면접도 중요하지만 객관적인 입장에서 지켜보는 관찰입장도 중요할 것이다. 개입전략을 짜기 위해 필요한 자료를 확보하기 위하여 부가적인 information 에 대해 탐색하기 위해 worker는 client의 지지체계를 탐색했고 각각 가족, 사회적지지 체계
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