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산업재해로 인정하지 않고 있다.
문제사례
# 사례1
광주지역 한 제조업체에 일하는 A씨는 오른쪽 다리 고관절 파열로 산재를 신청, 요양승인 판정을 받았다. 하지만 왼쪽 다리마저 고관절파열 증상을 보여 다시 산재를 신청했지만 이번에는
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보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜야 한다.
② 대학 강사의 계약 기간을 가능한 한 1년 이
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보상법
5) 윤력행위등방지법
6) 생활보호법
7) 아동복리법
8) 선원보험법
9) 재해구호법
10) 군인연금법
11) 산업재해보상보험법
12) 사회보장애관한법률
13) 의료보험법
14) 사회복지사업법
15) 기타 사회복지법
2. 제4공화국시대의 사회복
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산업기술연수생에게도 산업재해보상보험을 적용하겠다고 발표하였다. 이는 현행법의 해석상으로 당연한 것이라고 할 수 있다.
다. 사회보장제도의 적용문제
(1) 한국인에게는 전국민에게 사회보험의 형태로 의료보험이 시행되고 있고, 노령
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보상의 요건
2)급여의 종류
3)산업재해보상보험 서비스절차도
3.재정체계
1)보험료
2)정부의 재정지원
4.관리운영체계
Ⅲ. 결론
1.문제점 및 해결방안
Ⅳ. 기타
1.참고자료
2.comment
3.부록
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보험약관 중 \"산업재해보상보험법에 의한 보상범위를 넘어서는 손해가 발생한 경우에도 보상하지 아니한다.\"는 면책약관의 \'괄호 안 기재 부분\'은 효력이 없다고 하여, 면책을 인정한 원심판결을 파기한 사례.
【참조조문】
[1] 약관의 규
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제도 상의 특례이다.
<표> 사회복지법인에 대한 조세상의 특례
구 분
세 목
수익사업
비수익사업
직접세
소득세
법인세
법인세 특별부가세
상속증여세
면 제
납 부
면 제
면 제
면 제
면 제
면 제
면 제
간접세
부가가치세
전화세
인지세
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산업재해보상보험의 적용대상이 1인 이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인 이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고 있다.
이 시기는 사회보험의 보편화와
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재해로 인정받지 못하여 심사청구를 하는 경우가 24.7%이고, 장해등급 판정에 대한 불복이 58.9%에 이르고 있다. I. 사회복지급여 수급권
제1절 사회복지급여 수급권의 개념
1. 시민사회의 성립 및 변천과 사회복지법의 출현 및 변화
2. 헌
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Ⅰ. 기타 안전사회의 저해요소 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
Ⅱ. 산업재해보상보험법 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
자 료 출 처 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
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