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산업재해에 대한 결과는 단순히 과태료의 수준이 아니라 근로자와 그 부양가족 나아가서 소규모·영세사업장의 존립을 위협하게 된다. 산업재해는 발생되어서는 아니하겠지만 불가피하게 발생되는 경우라도 현행 산재보험제도에 대한 인식
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보험은 일반적으로 피보험자 계층에 따라 지급하는 일정한 보험료에 의하여 운영되며 이밖에 국고 부담금과 기부금으로 그 재원을 삼고 있다.
산업재해 보상보험
우리나라 선재보험은 1964년 7월 1일부터 실시되었다.
의료보상 - 진료, 투약
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보상 그리고 관련 세비를 제공하는 제도로서 각각의 보장영역과 목적, 기능을 가지고 있다. 국민연금은 노후의 소득보장, 의료보험은 질병과 장애의 치료를 위한 의료비용 보장, 고용보험은 실업시의 소득보장, 산재보험은 산업재해로 인한
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보험제도이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보
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제도적으로도 개인적으로도 산업재해 피해자와 노동자들에 대한 대응책이 도입되어야 한다.
Ⅳ.출처 및 참고문헌
윤조덕, 한충현, 「특수형태근로종사자 산재보험 적용방안(택배기사를 중심으로)」 『사회법연구 제 12호』, 2009,
http://www.earti
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산재보상제도
1. 산재보상제도의 필요성
2. 산재보상제도의 유형
1) 사회보험형
2) 민간보험형
3) 사회보험과 민간보험의 혼합형
4) 다른 사회보험과 통합형
3. 산재보상제도의 구성요소(차원)
1) 대상자격
2) 산업재해의
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산재근로자가 생기지 않도록 산업재해 예방사업을 대폭 확대해야 한다. 셋째, 고용형태가 다양화됨에 따라 다양한 형태의 근로자를 보호할 수 있도록 보험가입 및 보상방식을 유연화하고, 장애판정, 의료서비스 제공 등 기타 사회보장제도와
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제도이든 그 제도를 시행함에 있어서 문제점이 제기되기 마련이다. 산재보험에서도 몇 가지 문제점을 지적할 수 있다.
① 산재사고를 인정하는데 인색한 경우가 많다는 것이다.
대체로 근로자는 사고를 당한 후에 산업재해라고 주장하고,
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제도
2. 안전과 건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성
2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안
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산업 근로자들의 직업성 암 발병을 중심으로\". 《공익과 인권》
박준성. 2012. \"최근 국내의 직업병 논란에 대한 산업보건전문가의 인식도 조사연구\". 한성대학교 산업위생공학대학원. 국내석사학위논문.
김교숙, “산재보상제도의 비교법적
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