|
산업재해보상보험법 ]
☞ 입법취지
1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개되고 1953년 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법이 제정. 공포이에 근로기
|
|
|
재해판단에 있어서 1차적 기준이 되고 있으나 이는 모든 재해에 대해서 요구되는 불가결한 기준이라고는 할 수 없을 것이다. 따라서 업무상재해의 인정에 있어서 각종 업무의 실태와 기업운영방법의 구체적 내용 및 산재보험의 기본 취지와
|
|
|
산재법은 근기법과는 달리 근로자의 ‘고의’로 인한 사상의 경우에만 업무상 재해로 보지 않고 있다. 따라서 ‘고의’가 아닌 ‘중과실’이 있더라도 재해보상을 받을 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 업무상 재해의 인정기준
Ⅲ. 업무상 재해
|
|
|
산재보상보험법의 도입에 계기가 마련됨
가톨릭의대 예방의학교실이 창설되어 산업보건분야의 연구를 시작
1962년 - 가톨릭 산업의학연구소 설립
1963년 - 산업재해보상보험법
1963년 - 30 인이상 사업장 근로자를 대상으로 국내처음으로
|
|
|
제도를 기준으로 한 분류를 선호한다고 했다.
1) 보장제도를 기준으로 한 체계
(가) 사회보험법 : 공무원연금법, 군인연금법, 국민연금법, 사립학교교원연금법, 산업재해보상보험법, 군인보험법, 의료보험법, 공무원 및 사립학교원의료보험법,
|
|
|
. 1. 사회보장제도의 현황
2. 사회보장제도와 사회보험
3. 사회보장제도와 사회부조(공공부조)
4. 사회보장제도의 전반적인 개선방안 및 향후과제
5. 공공부조법 및 4대 사회보험법을 중심으로 각 법령별 급여의 종류를 비교
참고문헌
|
|
|
제도성의 원칙
전문성의 원칙
선택성의 원칙
주체
정부
(보험자)
정부
(중앙정부?지방자치단체)
정부
(중앙정부지방자치단체)
사회복지법인
객체(대상)
국민
빈민
요보호자
종류
국민연금보험
국민건강보험
산업재해보상보험
고용
|
|
|
제도이다. 가압류할 물건이 있는 곳을 관할하는 지방법원이나 본안의 관할법원이 전속 관할한다(「민사집행법」 제21조 및 제278조).
지급명령(독촉)은 금전, 그 밖에 대체물이나 유가증권의 일정한 수량의 지급을 목적으로 지급명령을 할 수
|
|
|
보험 = 국가가 국민에게 발생하는 질병, 산업재해, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험을 보험방식으로 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 강제적 보험제도임.
우리나라의 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보상보험·국
|
|
|
제도이다. 가압류할 물건이 있는 곳을 관할하는 지방법원이나 본안의 관할법원이 전속 관할한다(「민사집행법」 제21조 및 제278조).
지급명령(독촉)은 금전, 그 밖에 대체물이나 유가증권의 일정한 수량의 지급을 목적으로 지급명령을 할 수
|
|
메뉴펼치기
