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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
1) 사회보장제도로서 국민연금의 특성
2) 사회보장제도로서 국민건강보험의 특성
3) 사회보장제
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그 비용을 국가가 전적으로 부담하는 공공부조 제도
☞ 연 혁
1977. 1. 4. 의료보호에 관한 규칙 제정
1977.12.31. 의료보호법 제정. 공포
1991. 3. 8. 의료보호 대상자의 확대와 전국의료보험 실시에 따라 시대별 사회복지법의 발달과 배경
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재해보상보험법 38~45조, 49조). 수급권자가 보험급여를 받은 때에는 사용주는 근로기준법에 의한 모든 재해보상책임이 면제되며, 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다. 또 산업재해보상보험법의 적용을
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적용함을 원칙으로 하고 인적 대상은 산재법 적용사업의 일용근로자, 단시간근로자를 포함한 모든 근로자가 의료보장급여의 대상이다. 보험가입자는 사업주이다.
<산재보험을 수행하는 근로복지공단의 주요사업>
- 산업재해보상보험의
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재원을 조성하기 위하여 복권을 발행할 수 있다.
- 기부금품의 접수를 효율적이고 공정하게 하기 위하여 언론기관을 모금창구로 지정하고, 지정된 언론기관의 명의로 모금계좌를 개설할 수 있다. 3교시 사회복지정책과 제도
- 사회복지
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보험급여는 제공형태에 따라 현금급여와 요양급여로 구분할 수 있다.
(2)현금급여는 가입자 및 피부양자에게 요양기관을 통하여 직접 의료서비스를 제공하는 것이다.
(3)현물급여에는 요양비, 장제비, 본인부담금보상급, 장애인보장구급여비
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급여가 지급된다. 본인의 큰 잘못이나 불법행동 등으로 해고를 당하였을 경우나 정당한 사유가 없이 직장을 스스로 옮기려 할 경우 등에는 실업급여 혜택을 받을 수 없다.
5. 산업재해보상보험
산업재해보상보험은 근로자가 업무와 관련하여
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보험의 근본 취지와 부합하여 기업의 산재예방 활동의 활성화와 재정 부담완화를 동시에 이룰 수 있을 것이라 기대한다.
5. 맺음말
지금까지 산업재해보상보험의 역사 및 도입배경과 적용대상, 급여의 종류 및 산정기준, 재원, 전달체계에 대
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보상 재해인정범위도 업무상재해에 국한하지 않는 등 포괄적인 재해보험에 접근하고 있다. 우리나라 또한 산재보험이 대한 단순한 보상적 성격에서 벗어나 생활보장적 성격의 급여수준과 방식을 채택하고 있고, 적용대상을 확대하기 위해
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보상 재해인정범위도 업무상재해에 국한하지 않는 등 포괄적인 재해보험에 접근하고 있다.
우리나라 또한 산재보험이 대한 단순한 보상적 성격에서 벗어나 생활보장적 성격의 급여수준과 방식을 채택하고 있고, 적용대상을 확대하기 위해
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