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복무기간의 단축은 좀 더 신중한 접근이 요구된다고 할 것이다.
Ⅴ. 바람직한 병역제도를 기대하면서
물론 정부에서는 장기적인 안목에서 국가 경영의 가장 중요한 요체를 이루고 있는 병역제도의 방향과 미래의 청사진을 제시하는 것은 극
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복무는 군 현대화의 결실>
권영성, <비교헌법학>
병무청 징모국 징집자원과 2002 국정감사 제출 통계자료
김두성, <한국병역제도론>
이선호, <국방행정론> 고려원
이상돈, <미국의 헌법과 연방대법원> 학연사
한수웅, <
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복무를 하는 여군인력 확대와 더불어 국방부문에 여성공무원과군무원 등 민간 여성인력 활용을 확대하는 것이다. 현재 국방부내 여성공무원은 전체 공무원 대비 33.9%이나 국방부와 유사한 기관인 경찰청, 보훈처, 병무청과 비교 시 낮을 뿐
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1. 전가족 영주권취득자 병역처분 조정
2. 단독이주자 국외여행허가 일부 제한
3. 국외이주자의 국내체재 허용기간 단축
4. 국외이주자의 국내거소 신고
5. 유관기관간의 시스템 공조방안
6. 국외체제 병역의무자 파악 및 관리방안
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기간 규정의 불합리성
Ⅳ. 병역의무의 징병제
Ⅴ. 향후 병역의무의 방안
1. 전 가족 영주권취득자 병역처분 조정
2. 단독이주자 국외여행허가 일부 제한
3. 국외이주자의 국내체재 허용기간 단축
4. 국외이주자의 국내거소 신고
5. 유관
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