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서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결능력, 자기관리능력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득)력, 기획력, 영업력, 분석력 기타 등등)
“커뮤니케이션 역량
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체계적인 인재 육성 프로그램을 도입하는 것이 필요합니다. 의료현장의 변화에 발맞춘 전문성 향상교육, 리더십 개발 프로그램, 그리고 직원들의 근무만족도를 높일 수 있는 복지제도 개선을 통해 우수 인력의 유입과 유지를 도모할 수 있습
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서비스 공급 실태 점검('23년), 서비스 접근성 제고 방안 마련
-중기: 취약지역 서비스 기관 및 인력 확충 지원('24~'26년), 지역특화 서비스 모델 개발('25년~)
-장기: 서비스 균등 배분 체계 구축('26년~), 서비스 전달체계 혁신('27년~) ▣ 직무에
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복지사로서 의식을 높이겠습니다. 궁극적으로는 속한 지역사회의 복지 정책 개선에 기여하며, 더 많은 이웃들에게 희망과 행복을 전달하는 사회복지 서비스의 질을 높이는데 일조하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해서 끊임없이 배우고
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서비스의 혜택을 받을 수 있으며, 사회복지사들은 자신감을 가지고 업무에 임할 수 있습니다. 또한, 전문성을 바탕으로 한 체계적인 사례 관리가 이루어져, 개인 맞춤형 서비스 제공이 가능해질 것입니다.
지속 가능한 복지 체계 구축: 정책의
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복지 분야의 발전과 혁신을 위해 지속적인 연구와 노력을 기울일 계획입니다. 장애인 복지 정책과 제도, 서비스 모델에 대한 심도 있는 연구를 통해 현장에서 체감되는 문제점과 개선점을 파악하고, 이를 바탕으로 정책 제안과 서비스 혁신
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제도적 장치를 마련하는 데 앞장서겠습니다. 이를 통해 환자 개개인의 요구사항을 세심하게 파악하고 맞춤형 의료서비스를 제공하는 선순환 체계를 구축할 수 있을 것입니다.
장기적으로는 장흥통합의료병원이 지역사회 내 복지 거점 기관
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전달하여 정책 발전에 반영될 수 있도록 노력하겠습니다. 대상자가 자신의 권리를 찾고, 자아실현을 할 수 있는 환경 조성에 기여하는 것이 궁극적인 목표입니다. 끝으로, 사회복지사로서의 사명감을 갖고 대상자와 지역사회의 삶의 질 향상
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복지센터에서 이러한 고령 사회로의 변화에 대응하여 전문적인 노인복지 서비스를 제공하기 위해 지원하게 되었습니다.
은혜노인복지센터에서 사회복지사로 근무하게 된다면 노인들을 위한 여러 가지 수요가 늘어나는 실정에 발맞추어 노
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복지 정책 개선에 참여하고, 주민들이 필요로 하는 지원을 받을 수 있도록 제 목소리를 내고 싶습니다. 저는 사회복지사로서의 전문성을 지속적으로 개발하며, 지역 사회의 복지 향상에 기여하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 또한, 다양
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