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서론
국민연금은 국민의 노후대비를 위한 중요한 사회보장제도입니다 그러나 국민 . ,
연금 외에도 다른 법률에 의한 중복급여 발생이 있을 경우 감액이 이루어지는
데 이에 , 대한 감액 방식과 감액제도의 정당성에 대해 살펴보겠습니다.
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제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “국민연금법”, 2022
- 손덕관, “국민연금과 산재보험 간 중복급여 개선방안에 관한 연구”, 인제대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금의 다른 법률에 의한 중복급여 발생 유형 및 감액 방식
2. 중복급여에
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급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있습니다. 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액지급제도의 정당성에 대해 토론해봅시다.
2. 학교사회복지론
① 주제 : 한국 학교사회복
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급여액의 1/2에 해당하는 연금액만 수령가능
국민연금과 타 법률에 의한 급여의 병급조정
(국민연금법 제93조)
장애연금 또는 유족연금 수급권자가 동일한 사유(장애·사망)로 근로기준법에 의한 장애보상 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우,
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중복급여의 조정제도를 개선하였다. 국민이 이해하기 쉽도록 병급조정을 중복
급여 조정으로 용어를 바꾸고, 2개 이상의 급여 수급권이 발생하는 경우 선택에 의해 하
나만 받던 방식을 변경하였다. 즉 선택하지 아니한 급여가 유족급여일 때
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