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전문 인력의 배치가 무엇보다도 중요하다고 하겠다. 격무와 열악한 근무조건에서 벗어나 직업인으로서의 만족감과 사회복지사로서의 사명감이 고양될 수 있도록 대폭적인 지원의 사기진작의 대책이 필요하다.
5) 프로그램 전문성 확보
시설
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전문적인 프로그램을 구성하고, 다양한 인적자원의 확보로 강사은행의 활성화가 이루어져야 하겠다. 특히, 사회복지사, 상담사 등이 활성화되어야 하며, 이들을 전문적이고 유용한 자원이 활용될 수 있어야 한다.
우리나라와 같이 가족정책
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서비스 책무성 때문에 행정적 슈퍼비전이 우세하다.
2) 한국
슈퍼비젼은 학습의 대상이 학생이던 또는 기관의 직원이던 간에 슈퍼비젼이라는 매체를 통해서만 이루어질 수 있는 것으로써 슈퍼비젼은 전문적인 사회복지사와 사회사업가 양
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서비스, 식생활지원, 가정봉사원파견, 위생사업등 재가복지서 비스 제공
5) 운영체계도
대상자의뢰·발굴
홍보: 사회복지전문요원, 지역주민, 관련사회복지기관·단체
Intake
·사회복지사, 전문상담원
·사정내용: 정서적·신체적·경제 적학대,
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직업재활 프로그램의 개발과 효과성 연구", 연세대 대학원 사회복지학과, 박사학위논문, 1998.
서현희, "지역사회 정신보건센터를 이용하는 만성정신장애인의 삶의 질에 관한 연구", 카톨릭대 사회복지대학원 사회복지학과 석사학위논문, 1999.
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전문요양시설
④ 유료노인전문요양시설
⑤ 노인전문병원
사회복지정책 의제를 형성을 하는데 있어 관련된 과정에 대한 설명으로 타당치 않는 것은? ④
① 사회복지문제는 사회복지정책을 형성하게끔 하는 가장 중요한 요인이자 사회복지정
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서비스. 파주: 양서원
-강영실(2008). 장애인복지의 이해. 서울: 신정
-보건복지부(2007). 장애인실태조사보고서
-보건복지가족부(2009). 2009장애인 활동보조지원사업
-이달엽(2004). 장애인을 위한 직업개발과 배치 Ⅰ. 장애인의 생애주기별 주요
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사회통합'이란 복지이념을 자원봉사활동을 통해 이뤄내고 있는 것이다.
그러나 복지전문가들은 자원봉사활동이 국가의 복지정책 후퇴의 방편으로 이용 되어서는 안 된다고 경고한다. 국가가 복지서비스를 감축, 이 공백을 메우기 위해 자원
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서비스, 후원금풍 등의
서비스 지원 및 관리
· 서비스종료 - 사망, 이주, 계약만료 등
5. 기관의 행정사항
(1) 기관의 조직구조
센터장
소 장
운영위원회
부 장
총무팀
사회복지팀
재가복지팀
직 위
센터장
소장
부 장
사회복지사
총 계
인 원
1
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서비스제공으로는 해결하기 어려울 때 그 문제해결을 필요한 서비스들이 연계되어 제공되어야 한다.
① 적절성
② 책임성
③ 전문성
④ 통합성
⑤ 접근용이성
37. 다음 중 각 시기의 사회복지행정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 1990년대
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