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국민기초생활보장제도
I. 급여의 신청
II. 소득·재산조사
III. 급여의 기본원칙과 종류
1. 급여의 기본원칙
1/ 최저생활보장의 원칙
2/ 보충급여의 원칙
3/ 자립지원의 원칙
4/ 개별성의 원칙
5/ 가족부양 우선의 원칙
6/ 타 급여
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비용을 줄여 국가 전체의 효율성을 높인다는 이념을 가지고 있으며, 이러한 영국의 생산적 복지 이념은 우리나라 김대중 정부의 출범과 더불어 우리나라에 도입되었다.
나는 개인적으로 국민기초생활보장법 제정 목적을 우선적으로 살펴볼
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약 50%를 신고포상금으로 지급한다면 부정수급자 문제가 어렵지 않게 해결될 수 있을 것이라는 생각이 든다. 1. 국민기초생활보장법에서 부정수급 사례에 대해 토론
2. 기타 부정수급 사례를 방지하고 근절하기 위한 개선방안
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급여체계 개편 배경
국민기초생활보장제도 개정안에 대한 논의가 2013년 말부터 진행되어 왔다. 구체적으로 개 별 급여 체계로의 전환을 위한 세부 지침을 확정하고, 지자체에 제도에 대한 교육과 홍보를 거쳐 2014년 하반기부터 맞춤형 급여
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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국민에게 최저생활을 보장하여 국민들로 하여금 인간다운 생활을 하게 하고자 하는 법으로써의 역할을 충실히 수행해 나가기 위해선 이상이 아닌 현실적 정책들이 필요하며 국민의 소리에 귀기울이는 낮은자의 겸손한 자세로의 거듭남이 있
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족
가. 인력 수급 현황
나. 인력문제를 해결하지 못하는 이유
2. 불합리한 사회복지 전달 체계
3. 살인적인 업무량
4. 폭행 등 위험에 대한 노출
5. 승진과 보직에도 소외
6. 인간적 모멸감으로 인한 소명의식 저하도 문제
Ⅲ. 정부와 지방
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Ⅳ 참고자료
- 전국대학사회복지교육협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 안봉근, “공공부조법에서의 보충성원리 적용에 관한 연구”, 청주대
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국민기초생활보장법의 문제점을 지적하고 해결하기 위하여 참여연대 사회복지위원회 산하에‘기초생활보장 수급권 찾기 운동본부’를 발족하였고 여기서 수급권 신청기한을 제한하는 것은 수급권자의 권리를 침해하는 것이며 수급권자의
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국민기초생활보장제도에서 정면으로 다루지 않았다는 것을 발견했다. 시행령 차원에서 수정만으로 그친 것은 빈곤함에도 불구하고 부양의무자 기준으로 인해 기초보장 급여를 못 받는 사각지대가 생기는 원인이 됨으로 이는 개선되어야 할
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