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있어서 사정(assessment)을 설명하고, 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술해 보았다. 사정은 라포의 형성과 함께 클라이언트가 자신의 문제에 대해 이야기할 준비가 되면 다차원적 측정을 통해 문제를 구체적으로
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  • 등록일 2014.10.07
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, 노충래 외 1명 저 | 학지사 | 2013.01.25 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지실천에 있어서 사정(assessment) 2. 사회복지실천에 있어서 사용되는 사정도구 3. 사회복지사의 사정(assessment)능력을 배양할 수 있는 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2014.10.02
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외 1명 저 | 학지사 | 2013.01.25 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지실천에 있어서 사정(assessment)에 대해 기술하기 2. 사회복지실천에 있어서 사용되는 사정도구 3. 사회복지사의 사정능력을 배양할 수 있는 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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  • 등록일 2019.05.30
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사정(assessment) 4) 진단과 사정의 용어 혼란 5) 접근방법 3. 계획과 계약 1) 계획에 명시되어야 할 내용 2) 클라이언트의 알 권리 3) 개별화된 계획 4) 접근방법 4. 개입과 점검 1) 계획된 변화과정 단계 2) 클라이언트 원조에 있어서 사회
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  • 등록일 2013.10.04
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설명 ․psychodynamic explanations of personality development 성격 발달의 정신역동적인 설명 ․Advantages of a psychodynamic approach to assessment 사정에 있어서 정신역동적 접근의 장점 ․Advantages of a psychodynamic approach to assessment 사정에 있어서
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  • 등록일 2015.05.24
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논문 17건

수 있도록 한다. -타인에게 피해를 주지 않으며 법의 범위 내에서 성적인 욕구를 해결할 수 있는 방법을 알려준다. -피임방법에 대해서 알 수 있도록 한다. Ⅳ. 수련정신보건사회복지사의 의견(Social Worker's opinion) ct의 경우 23년 동안의 입원 생
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  • 발행일 2013.03.25
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복지관과 지역사회(정부)와의 연계를 통해서 복지관의 재정을 확충하여 복지관의 여러 시설들에 대한 발전을 통해 그들이 좀 더 좋은 환경에서 프로그램에 참여할 수 있도록 해야 하고, 두 번째로는 프로그램에 참여하고 있는 부모님들에게
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  • 발행일 2005.05.08
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등장배경 1. 등장배경 2. 사회복지에 있어서의 행동모델의 영향 Ⅱ. 행동모델의 이론적 기반 1. 기본개념 Ⅲ. 사회복지실천에의 적용 1. 행동모델의 목표 2. 행동모델의 개입과정과 사회복지사의 역할 1st. 사례개요 2nd. 사례개요
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  • 발행일 2008.10.24
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. 현 보건복지법의 문제점과 개선방안 및 발전방향 18 A. 문제점 18 B. 개선방향 18 C. 발전방향 19 Ⅴ. 결 론 21 ※참 고 문 헌 21 ※부 록 22 1. 정신보건사회복지사 22 2. 정신보건법의 실제적인 적용 23 3. 각 국의 정신보건법 내용 25
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  • 발행일 2009.12.16
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복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 53건

수 있는 성인으로 거듭나게 되었습니다. 4. 지원동기 및 포부 일에 대한 특성을 잘 파악하며 한번 경험한 일은 절대 잊지 않는 기억력과 실수를 하지 않기 위해 철저한 계획을 수립한 후 실천하는 모습이 강점입니다. 물론 이러한 성향은 모든
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  • 등록일 2013.12.29
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  • 직종구분 일반사무직
수 있지만 시간이 지나면서 대면 봉사활동과 큰 차이가 없습니다. 4. 지원동기 및 포부 사회복지를 전공으로 하며 늘 고민이었던 것은 지역사회 내에 어려움을 겪고 있는 지역주민들에게 어떻게 하면 그들의 필요와 욕구를 적절히 해소할 수
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  • 등록일 2022.01.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
수의 의견을 잘 듣고 그것을 내 생각과 잘 조율하고 발전시켜나가는 것이 최고의 결과를 내는 방법이라고 생각합니다. 3. 남들과 차별되는 경쟁력 제가 남들과 차별되는 경쟁력은 꼼꼼한 업무 처리 능력과 원활한 내부 직원 관계 및 대응 능력
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내] 7. [자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자본·시설·인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
수 있게 되었습니다. 제 장점은 바로 저의 부족한 점을 자기성찰을 통해 인식하고 발전해 나가기 위해 노력하는데 있다고 생각합니다. 경력사항 사회에서 자신감 넘치고 당당하게 능력을 발산할 수 있는 노인복지 전문가가 되겠다는 야무진
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  • 등록일 2013.03.12
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