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사회적 요인을 지나치게 강조한 나머지 조직 내에서 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다는 비판에서 자유로울 수 없다.
하지만 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향으로 i) 조직 내의 하위문화와 문화의 중요성에 관한 인식을 할 수
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가치를 명확히 적용하고, 프로그램 수행과 자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리 요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.
참고문헌
김영종(2006). 「사회복지행정」, 학지사.
신
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 정책평가의 객관성과 정치성
II. 정책평가의 몇 가지 영향요인
1. 정책평가자의 기준과 초점
2. 조직의 자기 이익 추구
3. 이
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사회복지정책 형성과정에서도 중요한 역할을 수행한다.
넷째, 기관 생산성에 대한 강조와 동시에 클라이언트의 문제 및 욕구에 대해 민감할 것을 요구받는다. 3,.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002
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사회복지사의 주된 바람직한 리더쉽으로 자리잡아 왔으며, 다른 리더쉽에 비교했을 때 조직을 대표하여 구성원들이 성과를 낼 수 있도록 조직에 대한 몰입을 이끌어가는 중요한 리더쉽이 될 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
박광덕, 사회
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제공해야 한다. 무엇보다 사회복지 행정이 마음의 상처나 박탈감으로부터 고통받는 곳에 더 필요하다면 이들에게 인생의 의 미를 찾을 수 있도록 노력하는것은 중요하다.
⑤ 개개 인간의 창조적인 잠재력에 관심을 두는 것이다. 사회복지행
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사회복지행정가의 마음은 혼자만 보는 것이 아닌, 여러 곳을 돌아보며 행정을 해야 하는 것이 기본적인의무이자 가치라고 생각한다. 기본적인 가치 중 결국 내가 중요하게 보았던 것은 정의이다. 정의 속에 평등과 형평이 속하고, 사람들은
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가치를 교환하는 과정. 교환과정을
통해 고객만족의 극대화 목표추구.
5. 사회복지행정의 과제
1) 사회복지서비스는 전문 인력이 있는 기관이나 시설을 매개로 대상에게 전달된다. 행정은 바로 이런 시설을 효율적으로 운영하여 서비스 효과
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사회적으로 보다 나은 처우와 권한 및 자원의 배분이 이루어지도록 노력하여 한다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지법제론 최정섭 저 | 법문사 | 2011.08.20
최성재, 2001, 사회복지행정론, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수량적 평등
2. 비례적 평등
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사회복지행정의 특징
1) 사회복지행정이 추구하는 가치관
① 사회복지 행정의 일반적 가치
사회복지 행정에서는 인간의 존재를 개개인의 독특한 존재 지향적인 가치로 보고 있으며, 인간의 조건을 계속적인 성장 과정으로 인식하여 모든 인
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