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가치관의 이행
Ⅶ. 실습 supervision 활용 및 평가
1) 실습생 자신의 supervision 활용정도에 대한 평가
2) supervision 자체에 대한 평가
Ⅷ. 기관이해도에 대한 평가
1) 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정절차에 대한 이해
2) 실습생
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사회 구조적 문제
(1) 불균형의 한국형 경제모델
(2) 비정규직의 증가
(3) 법제의 형식성 →근로여성 모성보호 3법을 통해
(4) 보육시설 미비
(5) 돌봄노동(Care Work)의 공백
2)가치관 변화
(1) 출산과 육아기피
(2) 가부장적 이데올로기
(3)
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사회복지사는 적은 원조로 큰 효과를 가져올 수 있다. 즉 위기개입에서는 적은 원조로도 일반적인 상황에서의 집중적인 원조보다 오히려 효과적일 수 있다는 이점을 지닌다. 그러나 위기개입모델을 적용하는 것이 그다지 효과적이지 않은 영
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행정조직
이사회 - 법인사무국 - 00노인주간보호센터
- 00노인단기보호센터
- 000 복지대학
2.인적구성
시설장 1명, 사무국장 1명, 사회복지사 1명, 생활지도원 2명, 간호사 1명,
조리원 1명
규모 및 주요시설
규모 : 건물 392평, 시설 71.6평
주요시
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행정의 전적인 책임을 맡는다는 조건으로 교구의 부임을 승낙. 4년동안 8000명의 교구민 중 20명만이 새로이 구호를 요청하는 놀라운 성과를 얻음. Ⅰ. 근대 일본의 사회복지 제도의 발달과 전개
Ⅱ. 스웨덴의 사회복지 (1800~1950)
Ⅲ. 프
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행정 혹은 민주적 정책 활동이 하나의 이상일지라도 끊임없는 연구와 노력으로 이를 지향해 나아가야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 정책의 개념 및 분야
1. 정책의 개념
2. 정책이 필요한 분야
Ⅲ. 정책과 관련된 가치
Ⅳ. 정책결정 과정
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복지를 실현하는 보다 효율적인 방향이 될 수 있다. 이와 같은 맥락에서 장애인을 위한 특수교육 및 특수체육 분야의 많은 학자들이 신체적, 정신적, 사회적 적응능력의 개선에 필수적인 게임 및 스포츠 활동과 같은 장애인 프로그램의 가치
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사회복지사 평가
4) 추가되는 문제 및 욕구
5) 사후방향
Ⅲ. 실습에 대한 평가
1. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
(1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부
(2) 목표의 달성여부
2. 서비스 실천과정에 대한
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사회적응 훈련, 체육대회 참여 등의 사업이 이루어 지고 있다.
5) 자원 활용의 측면
후원 받는 물품, 인력을 활용하고 있으며, 한국 전력 공사, 노원구 어머니회, 각 교회 등의 단체를 통해 목욕, 산책, 식사보조 등의 인력 봉사와, 물품 후원 등
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/ 실습일정 / 실습내용-교육,프로그램,행정 등/ 실습생역할/ 성취정도 등)
2.실습을 통해 알게된 점 (가치, 기술, 지식 등
3. 준 전문사회복지사로서 자신에 대한 평가
4. 실습지도자(직원)에 대한 평가
5. 실습교육에 대한 총평가
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