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사회참여 확대를 위한 다양한 사회복지서비스들이 체계적으로 제공되고 있는 것도 이러한 맥락에서 이해할 수 있다.
6. 결론
지금까지의 논의를 종합해보면, 사회복지행정과 일반행정은 추구하는 가치, 목적, 운영방식에서 근본적인 차이를
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대해 살펴보았다. 여섯 가지 이념은 사회복지행정이 추구해야 하는 가치이므로 행정청은 최대한 사회복지행정의 이념을 구현하도록 노력해야겠지만 현실적으로 모든 가치를 동시에 충족할 수는 없다. 어떤 가치는 상충되는 경우도 반드시
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서비스가 필요한 사람들이 쉽고 편리하며 혜택을 받을 수 있도록 한다는 점에서 접근성과 편의성에 기반한 사회복지행정으로 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정이 추구하는 중요한 가치 중 접근성/편익성, 효과성, 효율성, 공정성,
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가치와 도덕성, 전체성과 개별성 등의 속성들이 서비스 과정에서 반영되어야 한다. 그러므로 사회복지행정은 전형적인 관료제적 행정에서 추구하고자 하는 몰가치성의 원리에 기초해서는 안 되고 그와 반대로 휴머니즘의 가치를 뚜렷하게
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지행정은 다음과 같은 특성을 갖는다. 첫째, 사회복지서비스는 휴먼서비스의 일종이다. 휴먼서비스는 인간을 대상으로, 인간에 대한 직접적 서비스를 제공한다. 그러므로 사회복지행정은 전형적인 관료제 행정에서 추구하고자 하는 몰가치
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사회복지행정과 일반행정의 차이점을 살펴본 결과, 두 행정 영역은 목적, 대상, 방법, 가치 지향성 등 여러 측면에서 뚜렷한 차이를 보인다는 것을 확인할 수 있다. 사회복지행정은 효율성과 능률성을 추구하는 일반행정과 달리 인간의 존엄
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사회복지행정은 사회복지정책이 서비스 대상자에게 효과적·효율적으로 전환되도록 하는 일련의 활동으로 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 활동의 체계적 과정이다. 사회복지행정의 이념은 사회복지행정이 추구하는 최고의 가치와 정
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복지행정은 조직의 모든 직원, 사회복지사가 의사결정에 참여할 수 있다.
4)이념
일반행정의 보편적 이념은 합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성 등을 들 수 있다. 행정 활동에서 이념이 중요시되는 이유는 행정가들이 추구하는 최고 가치
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행정학에 있어서 민주성의 구성내용은 학자들에 의해 다양하게 거론되어 왔다.
사회복지서비스에서 개인의 인권존중과 민주주의적 절차에 의한 서비스 전달은 클라이언트의 자립과 참여를 추구하는 복지의 기본 가치에 맞게 다른 어떤 행정
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행정이념을 자리 잡아 왔다. 이후 효과성(Effectiveness), 민주성(Democracy), 형평성(Equity)등의 이념이 추가 되었다. 반면에 행정을 통해 실천하고자 하는 사회복지는 행정이념과는 아주 다른 가치를 추구하고 있다고 할 수 있다. 사회복지는 인간 그
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