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복지시설의 불균형 해소를 위해 주민서비스에 대한 이해의 폭을 넓히고 민관네트워크를 형성하여 실행한 프로그램의 성과라고 할 수 있다.
2) 사회복지행정 정보체계 개발 사례
사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례로 사회복지
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가를 추구하며 공무원과 사회복지사 인력의 확보는 몇 년째 증가하고 있다. 이러한 추세로 미루어보아서 사회복지분야는 계속해서 확대될 전망이다. 이번 과제에서 사회복지행정이 가지는 특성과 일반행정과의 차이점을 알아보았다. 몇몇
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하고 있다. 사회복지시설평가는 사회복지사업법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법, 정신보건법, 그리고 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률 등 많은 법률에 근거하고 있다.
3. 최근 사회복지행정 분야의 발전
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로 인한 사회변동의 영향으로 사회문제를 야기시켜 위협을 초래하였다. 소득보장, 의료보장, 고용, 주택 등의 사회문제를 해결하기 위해서 노력하고 있다.
② 행정의 의미를 조직관리를 통한 합리적인 행동 행위로 본다면 사회복지 활동은 기
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하는‘복지행정팀’과 구분된 ‘맞춤형복지팀’을 신설했다. 맞춤형복지팀 담당공무원들은 자산조사, 근로능력 평가, 부양의무자 기준과 같은 자격요건을 충족시키지 못해 공공부조를 받지 못하는 한계계층이나, 실업, 정신질환, 중독 등
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