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사회복지 조직의 핵심활동은 조직원과 클라이언트와의 관계이며, 사회복지 서비스의 활동 효과를 타당하게 측정할 수 있는 표준 척도가 없다는 것
7.사회복지행정의 이념
(1)사회복지행정의 이념은 궁극적으로 지향해야 할 가치 기준이며,
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사회적 환경에 적절히 대응하려면 사회복지행정의 규정과 절차 및 조직의 운영 체계에도 본문의 사회복지행정의 과제에서와 같이 적절한 변화가 요구된다.
사회복지서비스를 제공하는 각 기관들이 지향하는 사회복지의 가치와 목적을 달성
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무
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사회복지행정의 역사와 전망 내지는 과제를 살펴보았다. 위에서도 언급하였듯이 급변하는 환경 속에서 적절한 변화를 추구하고 각 체계간의 통합적 접근을 이루어 내려면 사회복지행정가는 연계된 다양한 조직과 자원이 지향하는 가치를 공
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가치적 영향들도 수용되어야 하기 때문이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정에서 프로그램 기획과 의사결정에 대해 살펴보았다. 프로그램 기획에 대한 제반 사전검토와 개념화 등이 이루어지고 마케팅의 고려를 통해서도 시장의 가능성
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사회에서 사회복지행정의 필요성은 더욱 증대되고 있다. 사회문제의 구조적 성격, 사회적 위험의 확산과 다양화, 사회통합의 필요성, 전문성과 체계성의 요구, 효율성과 형평성의 동시 추구 등은 모두 사회복지행정이 현대사회의 필수적인
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사회상을 반영하지 못하면 효율성이 낮아지는 것이다. 이로 인하여 제공되는 서비스에 대하여 만족도나 문제해결의 대응성이 낮아지고 비효율적으로 운영되었다는 평가를 받게 된다.
복지서비스의 평가기준은 복지행정이 추구하는 이념과
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가치지향적인 것을 목표로 한다. 둘째, 사회복지행정은 사회적으로 인지한 욕구(Needs)를 충족시키기 위해 사용 가능한 자원을 동원하는 것을 비롯한 욕구충족을 위한 방법으로서 적용되는 것이다. 셋째, 사회복지행정은 이윤추구 및 가격관리
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사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논해 보았다. 인간의 존엄성과 가치, 인간의 기본적 욕구충족, 자아발전, 행복추구 등 이런 항목을 지시와 통제, 합리성과 능률성 등에 입각하여 작
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사회문제를 효과적으로 해결할 수 있는 제도적 구조를 제공한다.
따라서, 사회복지행정은 단순히 특정 목표를 달성하는 메커니즘으로서의 의미를 넘어, 사회적 가치와 책임을 중심으로 한 지속 가능한 발전을 추구해야 한다. 이는 단지 행정
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