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프로그램을 만들 때에는 각 개인의 개별적 특성을 감안하여 그들의 특성을 하나하나 인정하고 그들의 사회적 권리와 다양성을 인정하는 것이 필요하다. 주민의 욕구가 반영되는 참여와 실천의 통합적인 복지체계가 되어야 하는 것이다.
복지
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황진수 외(2001). “고
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제도가 될 필요가 있다. 그러나 이명박 정부는 신자유주의 시장원리의 강화 정책을 시도하면서 사회 전반적으로 우려의 목소리가 커지고 있는데, 사회복지 분야에서는 예산의 삭감을 비롯하여 복지공급자들을 민간부문에 의존하는 방향으로
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복지라는 양 측면에서 중요시 되어야 한다. 그러므로 항상 사회복지 수준은 유지되도록 정책적 배려가 수반되어야 한다.
사회는 나날이 발전하여 사회복지 수준도 새로와지고 있다. 그러나 군은 다른 공공부문과 마찬가지로 사회보장제도가
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정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의
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