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포스코 선정 이유
2. 조사 목적 및 방향
<본론>
1. 기업 소개
1) 연혁
2) 규모 및 위치
3) 조직
4) 경영실적
5) 창업자 분석
6) 기업의 핵심 역량 및 비전
2. 기업분석
1) 환경 분석
2) 산업구조 분석
3) 기업진단
3
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포스코 인재 개발원
▶ 교육 프로그램 살펴보기
(1) 경영 이슈 교육
1) 변화 관리
2) CS (Customer Success)
3) Life Plan
(2) 리더쉽 역량 교육
1) 계층별 리더 양성
2) Manegement Skill 향상
(3) 전문역량 교육
1) 6 시그마
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역시의 비전을 실현하기 위해서는 이를 담당하고 있는 공무원들의 역량을 대폭 강화해야 한다. 공무원들의 역량을 강화하기 위해서는 체계적인 공무원 교육훈련이 매우 중요하다. 1. 서론
1) 직무수행목표 및 방향
2. 목표
1) 정책(사업)
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직무와 역할
1) 미국의 의료사회복지사의 직무와 역할
2) 한국의 의료사회복지사의 직무와 역할
3. 전문 의료사회복지사가 되기 위해 갖추어야 할 지식과 실천 역량
1) 사회복지 가치에 대한 교육 및 의식화
2) 기록 지식에 대한 보완
3)
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포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는 것도 좋을 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
- 포스코 사이트 www.posco.com
- news.posco.co.kr
- www.hankyung.com
- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR
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포스코 탄력적 가격 적용
http://news.mk.co.kr/outside/view.php?year=2009&no=386495
포스코 배트남업체 인수
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010040493541
포스코 고객감동 광고 Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 …………
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위해서 필요한 부분에 대해서 살펴보고자 한다. 특히 포스코가 현재 실시하고 있는 마케팅전략의 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하고자 한다. 목 차
Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 ……………
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포스코 윤리경영, 국내 모범사례로 평가 받고 벤치마킹 대상이 되는 등 좋은 성과를 거두고 있다.
참고자료:
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013071514513563561
아시아 경제 “포스코건설, '윤리경영' 넘어 '행복경영'으로”
http://www.posco.co.kr/ 포
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포스코 '일부 남아있는 공기업 시절의 부정적 관행과 이미지를 철저히 불식시키고 글로벌 스탠더드에 입각한 정도경영을 펼쳐 명실상부한 글로벌 초우량기업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco
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위한 지식경영』,명지사
이태식이동욱,(2004) 『지식경영개론』,구미서관 목 차
Ⅰ. 주제 선정배경
Ⅱ. 지식경영이란
1. 지식경영의 개념적 정의
2. 지식경영의 필요성
Ⅲ. 포스코건설의 지식경영
1. 기업소개
1)기업 현황
2)E&C 산
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