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출산율을 높이는 것이 아닐까 나는 생각한다. 이 report를 준비하면서 나 또한 남자로써 많은 생각을 했다. 나 역시도 출산에 대해 기피가 있었던 것은 사실이지만 경제적 능력과 결혼이나 자신으로서의 자아실현, 생각이 중요하다 생각했었기
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  • 등록일 2006.07.18
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본인부담 상한선 설정 2) 기본 필수진료의 범위 설정과 보험급여 확대 3) 건강보험료 체납세대 해소 방안 마련 4. 응급의료의 접근성 강화 1) 병원전단계 응급의료체계 정비 2) 병원단계 응급의료체계 정비 3) 선진 응급의료 향유를 위한 관
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  • 등록일 2013.07.29
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출산친화적 사회문화 조성 6) 가족환경 변화에 대응한 정책 추진체계 강화 5. 그 가운데 건강가정지원센터에서 실시해야 할 필요성이 가장 높다고 생각하는 가정복지서비스 관련 정책과제 1가지를 근거와 함께 제시 - 가족관계 증진을 위한
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  • 등록일 2020.03.25
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분야의 정책목표는 2006년 8월에 발표한 제1차 2006~2010 저출산고령사회기본계획(새로마지플랜 2010)에 잘 나타나 있다. 궁극적인 정책 목표 → 노인과 그 가족의 삶의 질 향상이고 이를 위해 첫째, 안정적인 노후소득 보장 둘째, 건강한 노후를
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  • 등록일 2013.11.14
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출산·고령화의 진행 등 빈곤문제를 악화시키는 면이 있다. 더구나 빈곤의 대물림과 같은 세대 간 격차까지 우려되어 장기적으로 경제성장 동력을 잠식하는 사태에 이르고 있다. 이러한 문제들의 핵심인 빈곤문제의 해결을 위한 빈곤정책의
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  • 등록일 2008.12.07
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논문 5건

후보 매니페스토 평가 추진일정 6. 매니페스토 평가 기준 및 방법 7. 최종 평가결과 작성 방법 8. 도교육감 후보 매니페스토 평가 결과 □ 신영근 후보 공약 평가 결과 □ 양성언 후보 공약 평가 결과 9. 평가의 문제점 및 개선사항
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  • 발행일 2010.01.20
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고령화 사회에 본격적으로 대비하기위한 종합대책들이 시나리오에 불과하지 않도록 하기 위해서 우리 모두의 지혜를 모아야 할 때이다. 향후 우리나라 노인복지 전달체계의 과제에 대해 제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 노인복지 업무체계
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  • 발행일 2012.06.08
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후 친족관계의 변화를 중심으로-」 4. 「기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」 5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의
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  • 발행일 2015.05.05
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고령화 5 다. 생산성문제 5 라. 경제성장 저하 5 마. 인프라 문제 5 바. 인플레이션 5 3. 현 저출산 문제 해결 정책의 평가 및 문제점 6 가. 임신 출산 진료비 바우처 6 나. 첫 만남 이용권 6 다. 부모급여, 아동수당 외 경
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  • 발행일 2023.08.30
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현황과 문제점  1. 우리나라 저출산의 현황  2. 우리나라 저출산의 문제점 Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책 사례  1. 스웨덴  2. 프랑스  3. 외국사례에 따른 시사점 Ⅴ. 우리나라 저출산 대응을 위한 정책과제  1. 사회문화적 정책과
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 5건

전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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대안들을 모색했으며, 어떤 기준으로 하나의 대안을 선택하셨습니까? - 그 결과에 어느 정도 만족하십니까? 7. 지원자께서는 자신에게 필요한 정보를 어떻게 입수하고 관리하고 있습니까? (최소글자수: 100 /최대글자수: 300) - 어떤 정보를,
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  • 등록일 2017.10.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
고령사회' 로의 본격적인 진입을 앞두고 있습니다. 노후의 삶이 길어지는 만큼 이를 대비하는 중요한 수단인 국민연금에 대한 관심이 커지고 있습니다. 젊은 시절부터 장기적인 준비가 필요한 국민연금의 가장 큰 특징을 고려하여 국민연금
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  • 등록일 2017.10.02
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  • 직종구분 기타
실천해야 합니다. 대상자에 대한 깊은 공감과 존중의 자세, 그리고 변화에 유연하게 대응하는 태도도 필수적입니다. 협력과 소통을 바탕으로 조직 내외부와 원활히 협력하며, 지속적인 학습을 통해 전문성을 강화하는 자세도 중요하다고 봅
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부는 아직도 일할 수 있는 노인들을 위해 일자리 기회를 확대해 나가야 한다. 젊은 세대에 대한 노동시장 또한 고령화 사회가 출산율과 연관되어 있으므로 안정화 되
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

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