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된 체계가 필요하다. 자원봉사기관이 자원봉사자 선정기준이나 선정 과정, 활동목적을 정확히 규정하고, 기초훈련 과정을 제공하며, 정규적인 지도감독을 시행하는데 개별기관과 협의회 같은 곳이 유기적으로 연계되어 많은 사람들이 자원
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역할이 조정적 역할에서 실질적인 참여적 역할로 바뀌어야 할 것이라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 외국의 국가 중 영국의 자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징들을 분석하고 우리가 그들에게서 시사 받을 수 있는 점들을 찾아 어떻
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있다.
2. 시사점을 통한 우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선 방향
1) 행정지원체계
우리나라는 실제로 자원봉사업무를 담당하는 기관들은 여러 중앙부서의 중복된 업무로 인한 재원의 낭비가 초래되고 있어 전국적으로 산재한 수많은 자
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활동지원센터”를 지정하고 있고, 사협 봉사자에 대한 보상 역시 가능한 한 보험 혜택으로 커버하고 있다. 우리나라도 무분별한 인센티브 제공을 지양하고 비물질적 인정, 보상(예 표창)의 문화를 정착시키는 것이 필요하다. 즉 자원봉사의
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자원봉사 기관 단체들을 통해 국가의 사회문제를 해결해 나가겠다는 강한 의지를 표현한 것이다.
우리나라 역시 “active community\'” 확고한 정책목표로 잡고 지역 자원봉사 단체들의 연대 활동을 지원할 필요가 있다.
4. 우리나라 자원봉사활
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