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부동산정책론’, 형설출판사. 2007 - 김항규, ‘행정철학’, 대영문화사. 2005 - 김영환, ‘법철학의 근본문제’, 홍문사. 2008 - 대한건축학회 편, ‘주거론’, 대한건축학회. 2003 * 부동산서비스 문화의 정립과 가치 Ⅰ. 부동산서비스 문화의
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  • 등록일 2011.05.27
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부동산자산관리 모델과 기능에 관한 연구, 한국부동산분석학회 윤혜진(2011) / 기업의 인사 관리에 대한 윤리적 성찰, 범한철학회 이진영(1999) / 기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회 최진혁(2010) / 기업 위기관리(Crisis
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  • 등록일 2013.07.31
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부동산활동에 있어 서비스업의 환경 또한 가파른 변화를 하고 있다. 그 동안 가속화된 도시화 현상과 그 외 성숙요인으로 인하여 국민들의 부동산에 대한 욕구 또한 더욱 정확하고 전문화된 정보 및 활동분석을 요구하는 경향이 팽배되어 있
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  • 등록일 2017.06.05
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서비스를 제공하는 시점부터 제공된 서비스에 대한 고객불만의 처리에 이르는 서비스의 전달체계상에서 ‘고객에 대한 사려심’에 바탕을 둔 ‘서비스철학’이야말로 ‘강한 서비스문화’를 창조하는 토대이자 리더십과 공유된 가치를 형
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  • 등록일 2007.10.26
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가치를 생산하고 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 작성해 보았다. 사회적경제조직의 활성화를 통하여 지역사회의 문제에 보다 유연하게 대처하고, 지역경제 활
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논문 182건

4. 위협(threat) Ⅴ. 디자인산업 정책의 발전방향 1. 디자인 정책 유형의 변화요구 2. 디자인 정책 체계의 정립 3. 체계적인 디자인정책 연구 및 수립 4. 글로벌 네트워크 구축을 위한 해외 디자인센터 설립 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.12.07
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부동산유통센터의 설치로 중개업소, 법무사사무소, 세무사사무소, 은행, 보험회사 등을 한곳에 입주시켜 상호 경쟁하도록 유도하여 그에 따른 경쟁으로 중개서비스의 질을 높여 부가가치를 창출하고 부동산 중개에 있어서 분야별 전문화 및
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  • 발행일 2008.12.16
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부동산 정책의 필요성  3. 부동산 정책의 분류 및 유형 Ⅲ. 선진 외국의 부동산 정책 사례  1. 미 국  2. 영 국  3. 독 일  4. 일 본  5. 사례분석의 시사점 Ⅳ. 우리나라의 부동산 정책 개선방안  1. 정책방향의 재정립  2. 토지&
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  • 발행일 2012.12.19
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문화관광부, 「2001문화산업백서」,2001. 7. _________ , 「2001문화정책백서」,2001. 8. _________ , 「 2001년도 문화산업진흥 연차보고서」, 2001. 1. 9. ________ , 「한국문화산업의 해외진출연구」,2000.12. 10. 박신의,“문화의 세계화와 국제문화교류 전략-
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  • 발행일 2004.12.28
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가치가 변화하는데, 이를 위치의 가변성이라고 한다. 위치의 가변성은 사회적ㆍ경제적ㆍ행정적 위치의 가변성으로 나눠서 설명된다. ㉠ 사회적 위치의 가변성:공장ㆍ학교의 이전, 가구구조의 변화, 인구의 변화 등으로 부동산의 사회적ㆍ
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 598건

및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 국립암센터 면접후기 면접질문
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가치관 2. 본인의 역량(강점, 약점) 3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험 4. 한국감정원 지원동기 5. 입사 후 업무수행계획(구체적 기술) ※ 한국감정원 미션 및 비전 ※ 한국감정원 인재육성제도 ※ 지원분야
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  • 직종구분 전문직
가치를 실현하는 데 기여하는 보람이 큽니다. 또한, 다양한 고객과 소통하며 시장 트렌드에 맞는 최적의 솔루션을 제안하는 과정에서 전문성과 성취감을 동시에 느낄 수 있습니다. 롯데건설의 뛰어난 브랜드 파워와 함께 성장하며 자신의 역
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
가치를 실현하고자 합니다. 도서관과 정보 서비스가 사회 통합과 문화 발전, 평생학습 지원의 중심에 서도록 기여하는 것이 저의 궁극적인 목표이며, 이를 통해 정보화 시대에 필요한 전문 인재로서 국가와 지역사회 발전에 실질적이고 지속
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
가치 중 가장 공감하는 부분과 그 이유는 무엇인가요? ‘사람 중심’이라는 CBRE의 가치는 저의 신념과 가장 맞닿아 있습니다. 조직 내 모든 구성원과 고객을 존중하고 협력하는 문화가 개인과 회사의 지속 가능성을 높인다고 생각합니다. 저
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  • 등록일 2025.07.03
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