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1. Thomas Gordon의 부모효율성훈련(PET)
1) PET의 이론적 배경
2) PET의 목표와 목적
3) PET 훈련 내용
2. Michael Popkin의 적극적 부모훈련(APT)
1) APT의 이론적 배경
2) APT의 목표와 목적
3) APT 훈련 내용
3. 부모교육프로그램의 효과
1) PET 프로그
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이론에서는 부모가 자녀의 행동을 관찰하는 관찰자이며 행동의 목표를 설정하여 조정하는 조정자의 역할이다.
2)Thomas Gordon의 「부모의 효율성 훈련」이론
고든의 효율적인 부모훈련 이론으로 PET프로그램은 고든이 개발한 부모교육이론으로
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부모 교육 프로그램이 적지 않은 참가비를 지불해야 하지만 이 프로그램은 정부의 지원으로 현재 무상 보급되고 있다.
3.부모교육 실습(PIP)
Glasser는 현실 치료의 이론을 기초로 하여 이를 실제적으로 적용할수 있는 이론인 통제 이론을 제시함
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교육의 이론과 실제, 유안진 김연진, 동문사
새로운 세대의 부모와 자녀<이순례외 2인 /학지사>
가족관계학<김혜선 외 2인/한국방통대 출판부> 1. Thomas Gordon의 부모효율성 훈련(Parent Effectiveness Training : PAT)
1.1. P.E.T 프로그램
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1)배경
부모 효율성 훈련(parent Effectiveness Training:P.E.T.)은 미국의 임상 심리학자인 토마스 고든(Thomas Gordon)이 칼 로저스(Carl Rogers)이론에 입각하여 만든 부모교육프로그램.
고든(Gordon)은 정서적, 지적 문제가 있는 아동들을 심리치료 하면서
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이론적인 부분도 간과 되서는 안 될 것이다. 부모에게 부모교육으로 끝나지 않고, 부모 스스로도 자녀에 대한 자신의 태도를 반성하고 교정하여 부모교육의 효과를 더욱 향상시킬 수 있는 프로그램이어야 한다.
이 같은 조건을 충족한다 하더
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교육의 무용론을 주장하는 이도있다. 신학교에서 가르칠 수 있는 선교사를 파송함으로서 한국선교의 위상을 높여야 한다고 본다.
세계선교는 한국교회의 전유물이 아니다. 사도 바울은 동반자적인 선교를 그의 사역에 효과적으로 적용하였
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프로그램의 기본적인 체계와 문제점
3. 직업재활과정에 대한 운영기관별 분석
4. 장애인종합복지관의 프로그램의 특성과 추이
5. 일본의 장애인직업센터의 직업재활 프로그램
Ⅲ 우리나라의 직업능력개발훈련 현황
1. 직무 구성
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하여야 하겠다. 교사들은 연수의 필요성을 인식하고 연수의 참여를 원하고 있으나, 유치원의 제반 사정으로 인하여 연수에 적극 참여하지 못하는 실정이다. 교사와 교육기관은 책임감을 갖고 부모교육 프로그램의 보급과 개발에 앞장서야 하
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프로그램 운영에 전문성을 형성하고 객관적 이론 정립에 도움을 줄 수 있다. 프로그램 평가조사 기법은 여러 가지가 있으며 이 중 평가규범에 따른 분류방법으로 효과성 평가와 효율성 평가가 있다. 먼저 효과성 평가를 통해 프로그램을 통한
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교육과 훈련에 적극 참여하고 있습니다. 현장 경험과 이론을 결합해 실무 능력을 향상시키고, 새로운 정비 장비와 데이터 분석 도구 활용 능력도 꾸준히 개발하고 있습니다. 변화에 유연하게 대응하며 전문성을 유지하고자 노력하고 있습니
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다양한 프로그램을 기획·운영하겠습니다. 특히 다문화 가정, 저소득층, 장애인 등 사회적 취약 계층을 위한 맞춤형 지원 사업을 확대하여 교육과 복지가 통합된 사회적 지원 체계를 확립하는 데 이바지하겠습니다.
여섯째, 국내외 사회복지
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하여 필요한 직무능력, 본인이 보유한 직무능력과 이를 공단 사업에 활용할 수 있는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 우리 공단의 사업 중 관심있는 사업은 무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항
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교육과정범위 내에서 정의하는 내용이고 엄밀한 정의는 아님을 밝힌다.
보기를 통하여 다시 탐구활동 2로 돌아가 이론적으로 배운 함수의 연속, 불연속의 개념을 재정립 시킨다.
35'
(45')
문제 3
다음 함수의 [ ]안의 점에서의 연속 또는 불연
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하여 기술해주시기 바랍니다.
2. 지원 분야 직무 중 본인의 역량이 돋보일 수 있다고 생각하는 부분은 무엇이고, 그러한 역량을 갖추기 위해 어떻게 준비하였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식
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