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구조를 존속시키면 정경유착을 막을 수 없다. 전경련 등의 재벌체제 옹호론자들은 재벌체제가 정부의 규제가 강력한 속에서 기업활동을 위해 불가피한 것이었고, 따라서 재벌개혁을 위해서는 정부부문의 규제완화 등 개혁과 관치금융의 중
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기업부도로 인한 손실 분담 및 부실금융기관의 정리 방안 마련
3. 구조적 문제의 구체적 제시
구조적 문제 해결위한 제도 개혁
1. 신업, 재벌정책
2. 금융부문의 개혁
3. 노동시장의 유연성 제고
4. 토지 정책의 변화
5. 공공서비
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부문의 팽창
2. 기업의 전략
(1) 유연하게, 자유롭게, 해고는 언제든지
(2) 더 많은 이윤, 더 적은 임금
(3) 뭉치지 말고 흩어져라
3. 구조조정과 비정규직화
(1) 은행 부문
(2) 공공 부문
Ⅳ. 비정규직 증가의 장단점
1. 장 점
(1) 기업의 유연
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자원배분(가격기구)
5. 인플레이션과 수출입
Ⅵ. 터키의 인플레이션(물가상승) 사례
Ⅶ. 인플레이션(물가상승)에 대한 정책 과제
1. 총수요억제정책
2. 경쟁촉진정책
3. 소득정책
4. 구조정책
5. 기타 정책
Ⅷ. 결론
참고문헌
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구조조정의 의미도 없다. 이와 함께 재벌그룹간에 전자와 화학부문, 자동차와 조선 등 산업별 특화가 가능하도록 대규모 교환을 통한 흡수합병이 일어나야 한다.
정부가 주거래은행을 통해 상장 기업중 부도 처리된 기업의 융자금을 투자로
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미흡
2. 국내 은행의 낮은 신용등급
3. 기업체들의 헤지에 대한 인식 부족
4. 재벌그룹의 내부 외환 상계(netting)
5. 부족한 투기거래자
6. 잔존하는 자본거래규제
7. 시장의 구조적인 문제
Ⅷ. 외환시장의 발전 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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양극화는 불가피한가?
2. 재분배가 경제성장에 미치는 영향
3. 양극화와 혁신
Ⅴ. 양극화에 대한 대응방안
1. 성장과 분배의 선순환 구조 구축
2. 사회적 안전망 확충
3. 사회적 자본(social capital) 축적을 통한 새로운 조정 메커니즘의 구축
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구조변화
(2) 한국의 1994년 - 2002년의 산업구조분석
(3) 한국의 미래 유망산업
5. 한국의 분배국민소득
(1) 한국의 1994년 - 2002년 속의 경제위기 이후 경제사정분석
(2) 소득분배 불평등의 척도
(3) 경제위기 이후의 각종 경제지표의 변화
(4) 분
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기업합병은 정부 또는 금융기관에 의한 부실기업 정리와 산업구조 조정의 일환으로만 사용되어 왔으며,
2) 경쟁력이 약화된 기업이라도 다른 기업에 매수합병 되기보다는 정책금융을 받아 생존을 해 왔고,
3) 많은 기업들이 재벌그룹에 속해
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기업문화
1. 기업문화란
2. 삼성그룹 기업문화
3. 삼성기업문화의 장·단점
Ⅲ. 기업이념과 삼성인의 정신
Ⅳ. 경영철학
Ⅴ. 삼성의 시대별 발전과정
Ⅵ. 삼성회장
1. 이병철
2. 이건희
3. 이병철 선대회장과 이건희 회장과
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