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기업, 공공부문 구조조정을 정면으로 가로막고 있는 이기적인 집단으로 매도당하고 있기도 하다. 또한 한국의 노동운동은 대기업 정규직 노동자들의 이해만을 주로 대변해 왔다는 노동계 내부의 질책에도 직면해 있으며, 한국노총과 민주노
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구조의 개선
1. 산별노조와 산별 단체교섭으로의 전환
2. 산별노조와 산업 차원의 단체교섭: 두 개의 별개 사안
3. 조정?조율된 단체교섭
4. 기업 차원의 노사관계
5. 업종 차원의 삼자 대화: 업종별 협의회
?. 당면 과제
1. 우리의 현실
2.
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방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에서 비정규직 문제 해결
6) 노동계 입장에서 비정규직 문제 해결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업학회, 1994).
백평선,『공기업 민영화 : 이론과 실제』, (연세대학교출판부, 2001).
유민봉,『인사행정론』, (문영사, 1997).
이종수,『정부혁신과 인사행정』, (다산출판사, 2006).
정갑영,『민영화와 기업구조』, (나남출판, 1996).
KT,『21세기로
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구조조정, 계층 간의 교육격차 등의 구조적 요인이 작용하므로 단기간에 해소되기는 쉽지 않다. 따라서 수출 대기업과 부품소재를 생산하는 중소기업 간의 산업연관성 제고, 중소기업 R&D지원 등에서 정부의 지속적이고 적극적인 역할이 필요
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조정에서 불가피한 고용조정에 대한 반대, 기업해외매각 반대투쟁, 금융기관 통폐합에 대한 반대, 공공부문 구조조정에 대한 반발 등 노동계의 투쟁은 4대 부문 개혁에 걸림돌이 되고 있다.
특히 노동개혁의 핵심인 법과 원칙이 지켜지지 않
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은행(1990),『통계월보』, 한은정보, 각호
조순,주학중(1997), 한국경제의 이론과 현실, 서울대학교 출판부
어윤대(1983), 국제금융시장과 한국의 외화자금조달관리, 중앙투금
朴上敦, 「개발경제학」, 日本, ダイヤモソト 出版社, 1971, 第6章
鳥
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공공 관리론 (강 황선 저)
<The dynamics of public administration> Gerald E. Caiden Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정의 기능 과 유형
(1) 활동영역별 기능
(2) 과정별 기능
(3) 성질별 기능
2. 현대국가의 행정의 기능
(1) 전통적 기능
(2) 국민
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공공부문 구조조정 강화
4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치
5. 노동조합 활동의 정체
6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지
Ⅳ. 노동운동의 문제점
1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상
2. 우리노동운동의 문제점
Ⅴ. 외국의 노
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은행(1990),『통계월보』, 한은정보, 각호
조순,주학중(1997), 한국경제의 이론과 현실, 서울대학교 출판부
어윤대(1983), 국제금융시장과 한국의 외화자금조달관리, 중앙투금
朴上敦, 「개발경제학」, 日本, ダイヤモソト 出版社, 1971, 第6章
鳥
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