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증가
3. 모성보호급여사업 수급자 수 추이
4. 기혼여성의 경력 단절 기간 및 경력단절 탈출 요인
Ⅱ.적극적 조치(AA:affirmative action)와 여성의 직업 생활
1. 적극적 조치(AA:affirmative action)의 개괄
2. 안정된 여성의 직업 생활을 위한 요건
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본 여성노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2.
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본 이론
(1)기능론적 관점
(2)갈등론적 관점
7. 노숙인 해결을 위한 현재 정책
7-1. 공공부문
7-2. 민간차원
8. 현 정책에 대한 제언점
(1)노숙인 복지를 위한 중장기적 계획
(2)노숙인 정보관리체계 구축
(3)후속지원
(4)시설화의 경향 경
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부문 노동자의 노동3권이 심하게 왜곡되어 있다. 이에 따라 노사분쟁이 격렬해지고 불필요한 사회적 갈등, 그로부터 비롯되는 사회적 비용 역시 적지 않다. 권위주의식 통제로 일관한 오랜 군사정권의 통치는 공공부문 종사자들의 노동기본
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비정규직에게 전담하도록 하는가 하면, 정규직 전환 또는 계약해지 등을 빙자하여 여성 비정규직 노동자를 희롱하는 사례들이 있으므로 일반의 경우와 비교하여 더욱 특별한 성차별 금지 원칙이 강조되고 교육되어야 한다.
3) 공공부문 직접
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