 |
그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3.갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하실 건가요?
[5] 환자가 진료 대기시간에 대해 불만을 제기한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
[6] 병원 코디네이터 업무에서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하시나요?
[7] 본인이 가장 최근에
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.05.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
분노를 이해했지만, 그들의 반응에 큰 충격을 받아 어떻게 대응해야 할지 당황스러웠습니다. 그러나 상황이 더 악화되지 않도록 침착성을 유지하며 최대한 이해와 공감의 자세로 대화를 이어나갔습니다.
위기 상황을 극복하기 위해서는 무엇
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2024.11.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 자신에 대해 좀 더 소개하고 싶은 내용(POSTECH 지원동기, 재능 및 특기 등)이 있다면 자유롭게 기술해 주시기 바랍
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2021.09.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
분노와 직원들을 향한 미안함으로 하루하루를 보냈습니다. 사건을 해결해야하기에 저는 대표를 직접 찾아다녔고, 수차례 대표와의 대화를 통해 직원들의 월급 일부를 지급할 수 있었습니다. 그렇게 어느 정도 일이 해결되면서 제 힘든 시간
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.06.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|