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부산국제영화제 공식 홈페이지 http://www.piff.org/ 문화관광부 홈페이지 http://www.mct.go.kr/index.jsp (※인터뷰: 국민참여마당 장관과의 대화방 코너 이용) 부산시청 홈페이지 http://www.busan.go.kr/ 지방행정연구소 홈페이지 http://www.lari.re.kr/ 언론재단
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행정학사전, (대영문화사,2009) 이준구.경제학원론.(법문사,2010) < 참 고 기 사 > 강민정, "다문화 멘토링'…대학생 용돈벌이로 전락", 부산CBS, 2011년11월24일, 인터넷기사 고동명, “공무원 "승진은 학연ㆍ지연 등 특정인맥이 좌우", 시사제주,
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행정 이렇게 달라지고 있다.- 1995. 11. 지방자치국제화재단, 「해외자치행정우수사례집」 제5호, 1997. 한국지방행정연구원, 「지방자치단체의 정책개발」 -시책사례연구- 1990. (사)지방행정연구소, 「자치행정」제134, 136, 137호. (사)지방의회발
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  • 등록일 2007.01.30
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문화 산업단지 조성 (2) 고유주제의 축제 (3) 다양한 이벤트 및 특별 프로그램 마련 (4) 대전 상징 관광 자원개발 (5) 충남 지역과의 지역 경제 발전을 위한 과제 (6) 숙박. 판매 등 상업시설 도입 필요 (7) 기타... (8) 보도자료 제 5 장 결 언
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단에서 꼭 펼쳐보이고 싶고, 선배님들의 지도 하에 새롭고 가치있는 문화예술세계를 만들어나가고 싶습니다. 문화재단 자기소개서 샘플: 서울문화재단 자기소개서, 경기문화재단 자기소개서, 성남문화재단 자기소개서, 부산문화재단 자기
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논문 124건

문화적 경험의 유지 및 신장 72 3) TCK와 한국에서만 성장한 학생들과의 상생 73 4) 지역시민성 함양 74 2. TCK를 위한 교육 환경 조성 76 1) 한국에 국제학교 설립 76 2) 귀국학생반 확대 설치 및 지원 강화 80 3) 해외 국제학교에 한국 교사
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문화대국으로 가는 길』, 지식산업사. 재단법인 광주비엔날레(1995), 『광주비엔날레 결과보고서』. 최막중 (1998), “도시마케팅 전략과 과제”, 『국토』9월호. 한국문화정책개발원 (1998), 『창의적 문화국가 건설을 위한 정책제안』. Ashworth, G.
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행정 서비스헌장제도의 의의와 제도적 장치(관리체계) 1. 행정서비스헌장제도의 도입배경과 내용 2. 바람직한 관리체계로서의 TQM Ⅲ. 부산광역시 행정서비스 제도의 운영실태와 문제점 1. 부산광역시의 서비스헌장제도 2. 기초자치단체
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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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  • 발행일 2009.02.26
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행정대학원, 석사 학위 논문. 이우영.2000.“청소년 비행의 원인분석과 정책방안에 관한 연구.”아주대학교 대학원 석사 학위논문. 범무부 범죄백서. 1999 1. 머 릿 말 2.청소년비행의 개념 3.청소년비행의 원인 4.청소년비행의 특징 5
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  • 발행일 2009.01.01
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취업자료 121,891건

문화재단의 활동이 지역 사회에 미치는 영향을 분석하고, 이를 통해 보다 나은 문화환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 마지막으로, 지속적인 자기 계발에도 힘쓰겠습니다. 관련 분야의 최신 동향을 파악하고, 필요한 교육이나 세미나에
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재단의 문화 비전과 미션을 항상 염두에 두고 업무에 임하며, 후배 세대에게 더 나은 문화 유산을 물려주는 데 일조하겠습니다. 문화의 연속성과 지역 주민의 문화 향유 기회를 확대하기 위해 지속적인 자기 개발과 학습에도 소홀하지 않겠습
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문화 프로그램을 기획하고 실행하여 동작구가 문화적으로 활력 있는 지역으로 자리매김하도록 할 것입니다. 전문성을 키우고 지속적으로 자기 계발을 통해 재단의 목표에 부합하는 인재로 성장하도록 하겠습니다. 입사 후 이러한 계획을 통
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우수 사례를 공유하고 학습할 것입니다. 특히, 데이터 관리 및 분석 능력을 강화하여 문화재 관리의 효율성을 높이는데 기여할 수 있는 방안을 모색할 것입니다. 이와 같은 포부와 계획을 통해 동작문화재단의 행정 직무에서 성과를 창출하고
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문화 공간을 지향하도록 하겠습니다. 끝으로, 재단의 비전과 목표를 실천하는 과정에서 나 자신도 함께 성장할 수 있도록 다양한 자발적인 프로젝트에 참여하며, 문화예술 행정에 대한 전문성과 열정을 더욱 키워나가겠습니다. 조직 내에서
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