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기업의 든든한 후원자 중소기업청
이서영(2011) : 수출보험의 대기업 및 중소기업 수출지원에 대한 효과분석, 한국통상정보학회
정연도(1996) : 중소기업 기술지도사업의 효율적인 추진방안에 관한 연구, 연세대학교
한국전기공업협동조합(2007)
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기업의 현황 >
영리
비영리
상법상회사
민법상법인
비영리민간단체
사회복지법인
생활협동조합
영농조합법인
173(42.6%)
93(22.9%)
78(19.2%)
48(11.8%)
11(2.7%)
3(0.7%)
(자료: 고용노동부(2010))
(3) 사회적 목적 실현 유형별 현황
● 사회적 목적 실현 유형
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경남, 울산, 경남인쇄정보산업협동조합, 2001
한국학술정보원, ICT활용 교수-학습 지도안 자료집, 2000
한국교육학술정보원, 초중등 ICT활용 수업설계 예시자료집, KERIS
한국교육학술정보원, ICT 활용교육 연수자료, 2001 Ⅰ. 미국의 ICT활용교
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부산국제모터쇼 선정동기
- 부산국제모터쇼 소개 및 개요
- 부산국제모터쇼 History
- 부산국제모터쇼 진행절차
- 참가기업 엠블러 소개
- 부산국제모터쇼 부대행사
- 경쟁사분석 : 서울모터쇼
- 부산국제모터쇼 SWOT분석
- 부산국제모터쇼
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분석과 구조조정”, 금융조사자료, 한국 금융연구원, 1992.
5.「은행정보」, 서울: 전국은행연합회,198u (c9999).
6. 「은행경영통계」, 은행감독원 한국은행 은행감독원, 2001 .
7. 윤봉한, 황선웅, 『금융기관론』, 문영사(도), 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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기업청, 중소기업협동조합중앙회 「중소기업실태조사」, 2000~2005년도.
한국노동연구원, 「외국인 근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도.
“현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickView
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경남대학교 북한대학원, 123 166쪽.
이영훈, \"북한의 경제체제전환 분석：점진적 이행의 CGE모델\", 2002. 2. 8, 47 83쪽.
양문수, \"북한의 2000년대 경제개발전략에 관한 연구\",
조동호, 북한 경제정책의 변화 전망과 남북경협의 역할 , 2003. 12, 한국
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기업과 사회적 협동조합 5
1) 사회적 기업의 개념 5
2) 사회적 기업의 유형 및 특징 5
3) 사회적 협동조합의 개념 6
2. 문화예술분야 사회적 기업 7
1) 문화예술분야 사회적 기업의 의의 7
2) 문화예술분야 사회적 기업의 형태 8
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역사 및 사례
5. 일본의 재정위기 관리제도
Ⅳ. 우리나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도
1. 우리나라의 재정위기 발생 가능성
2. 우리나라 지방재정 관리제도
Ⅴ. 요약
부록 : 2009년 제주특별자치도 예산․재정추이 분석
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광주자동차부품판매업협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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광주자동차부품판매업협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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부산클라우드협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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부산클라우드협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한살림울산생활협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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분석적이며 부정적인 친구와 매번 긍정적인 친구와 프로젝트를 해야한다면 누구와 하시겠습니까?
긍정적인 친구와 하겠습니다.
57-1.(57번 꼬리질문) 그 이유는?
조직생활에서 개개인의 능력보다는 다같이 어울려서 협동을 하는 협동지향적
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