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우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그 중 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직
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은행등에 직원을 파견하여 연수 실시
3)외국어연수
직원들의 어학능력 향상을 위하여 학원 및 각종 연수기관을 통하여 본인 스스로 어학연수를 실시한 후 일정수준 이상 성과를 거둘 경우 수강료를 지급
4)교육이수포인트제도
자기주도적인
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부산, 동아대학교출판사,
● 하재식(2004), 『성공한 사람에겐 특별한 부모가 있다.』, 소담출판사
● 장휘숙(2004), 『청년심리학』, 박영사
● 두란노출판부편집(1992), 『직업 』서울, 두란노.
● 방선기(2000), 『크리스천@직장 』서울, 한세.
●
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IT비즈니스 - 1. 사업계획서요약
2. 중국시장의 특성
가. 시장환경분석
나. 소비성향분석
다. 인터넷 및 전자상거래 현황
3. 사업계획
가. 사업개요
나. 시장분석
다. 제품분석
라. 마케팅분석
마. 유통계획
4. 전략
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우수제품마크 인정기업, 유망선진기술기업
- 산자부의 일류화상품 승인업체, 세계우수자본재 지정업체
- 정통부의 유망중소정보통신기업, 우수신기술(IT)마크 지정업체
- 기술상 수상기업 등(장영실상, 다산기술상, 벤처기술상, 특허기술상
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