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정보화의 급진전으로 요약할 수 있다. 세계화는 국가 간의 벽을 낮추고, 경제활동의 무 국경 시대를 열어 놓고 있다. 이로 인해 세계는 하나의 시장으로 변모하였고, 세계의 모든 기업들은 점점 더 단일화되어 가는 시장에서 경쟁해야 하는 상
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기업에 대한 보다 높은 만족과 더욱 적극적인 참여 자세를 갖게 하고, 보다 창의적인 아이디어 제공할 수 있게 한다. KTF의 경우, 열린경영 대토론회 제도, 하트보드(Heartboard)제도가, LG전자는 노사공존공영결의문 등이 그 예이며, 유한양행의
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정보제공을 확대하여야 한다. 역으로 외국의 관광사정에 대해서도 정부가 주도적인 입장에서 정기적이며 충분한 정보를 제공하여 민간기업의 경영전략 수립은 물론 관광연구의 발전에도 기여할 수 있어야 할 것이다.
다양한 국내관광 자원
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공영의 전략이라는 방법으로 세계 진출한 대우를 보면서 기업의 진정한 글로벌전략에 대해 다시 한번 생각해 보게 되었다 서론
본론
1. 1990년대 국내기업환경
2. 대우의 진출싸움.
3. 대우의 미수교국진출
4. 21세기를 대비한 생존전략
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기업이 팽창 전략을 통해 한국과 같은 신흥시장에서 뉴미디어 비즈니스를 주도할 것으로 예상된다. 또한 미디어 시장의 판도를 예고하는 통합방송법에서 웹캐스팅과 같은 뉴미디어에 대한 언급이 부족하고 디지털 정보의 저작권에 대한 개
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기업차원의 노사관계 민주화, 연세대 경영연구소, 경제민박준식(1996) / 미국 기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 주화연구 2차년도 최종보고서
최종태(1988) / 현대경영참가론, 경문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근로자참여(노동
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기타 사례
Ⅵ. 웹캐스팅(Web Casting)의 발전 과제
1. 기본 방향
2. 웹캐스팅 산업의 기반 조성
1) 웹캐스팅 정보 플랫폼 사업
2) 기반 기술 개발
3. 웹캐스팅 공익사업 추진
1) 자율모니터링 센터 운영
2) 공익 인터넷 방송국 설립
참고문헌
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정보실(2003), 근로시간단축형 육아휴직제도 : 독일과 일본의 입법례를 중심으로
김명중(2009), 최근 일본의 고용상황과 고용보험제도의 개정, 한국노동연구원
노동부(1991), 일본의 노동복지사업 발전과정
조상균(2011), 일본 노동법상의 근로자
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기업들이 외국
사업자들에 대한 정보부재와 영상산업 발전전략에 대한 치밀한 고민과 대응전략이
없다는 것을 입증한다. 법적으로 허용되어 있는 투자를 시민단체들이 반대함으로서
외국자본의 국내투자를 가속화시키고, 이로 인한 부정
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기업은 생산기술에만 치우쳐 너무 합리적인 결정행위 제시에만 급급했었고, 종업원의 상호작용과 더불어 경영참가의 확립은 항상 소홀히 취급되었다. 생각건대 노사쌍방의 이해관계를 공존공영의 방향으로 이끌기 위해서는 사용자는 그 기
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