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의견 충돌이 있었습니다. 하지만 그때마다 서로의 의견을 존중하되, 저의 의견을 피력하였습니다. 그리고 왜 그렇게 생각하는지 이유를 분명히 하여 주장하였고, 상대팀원들이 납득할 때까지 토론을 하였습니다. 이런 방식으로 과제를 하다
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의견충돌이 생긴다면 어떻게 풀어나가겠는가?
모든 조직 생활을 함에 있어서 갈등은 필연적인 요소입니다. 여기서 문제는 갈등을 어떻게 슬기롭게 해결하느냐 하는 것일텐데 이것처럼 까다롭고 어려운 문제는 없을 것입니다. 하지만 다행히
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- 등록일 2011.04.28
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동아리에서 축제 활동을 준비할 때, 활동 선정 단계에서 팀원들 간의 의견충돌이 있었지만, 중간에서 각자의 의견을 조율하여 축제 활동을 성공적으로 이끌었습니다.
OO 동아리의 신입생을 대표로 축제 활동을 진행하게 되었습니다. 팀의 리
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표 달성]
OO 동아리에서 축제 활동을 준비할 때, 활동 선정 단계에서 팀원들 간의 의견충돌이 있었지만, 중간에서 각자의 의견을 조율하여 축제 활동을 성공적으로 이끌었습니다.
OO 동아리의 신입생을 대표로 축제 활동을 진행하게 되었습니
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의견충돌 없이 계획했던 곳들을 모두 가볼 수 있었습니다. 서로의 의견을 존중하니 모두가 만족하는 여행이 되었습니다.
당사자들이 상대의 의견을 존중하면 모두가 만족하는 결과를 이끌어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이제는 SK이노베이
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