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병원에서도 적극적인 변화를 추구하며 성장해 나가고자 합니다. 1. 지원동기 (귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유에 대하여)
2. Collaboration (타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험에 대해)
3. Commitment (타인을
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준비하거나 기록을 보조하는 등 지원 업무를 수행했습니다. 이러한 순간은 긴박한 상황 속에서의 침착함과 신속한 판단의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 2025년 부천세종병원 자기소개서
1.지원동기
2.Collaboration
3.Commitment
4.Challenge
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부천세종병원 간호사 자기소개서 합격예문) 면접후기 기출문제답변
1.지원동기: 귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유
2.Collaboration: 타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험
3.Commitment: 타인을 위해 봉사한 경험
4.
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간호사로서 신규 간호사 교육을 책임지고, 병동 내 ‘환자 퇴원 후 이행력’ 개선 프로젝트를 주도하고 있는 모습으로 자신을 그리고 있습니다. 현장성과 학습능력을 모두 갖춘 실무형 간호사가 되고자 합니다.
6. 부천세종병원 간호사 면접
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간호사로서 환자와 병원에 변화를 가져올 수 있는 도전적인 자세를 유지하겠습니다. 1. 지원동기 (귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유에 대하여)
2. Collaboration (타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험에 대해)
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간호사보다 환자파악이 느리고 정확하게 되지 않는 신규간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은
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신규간호사,간호학원생교육)
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환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
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검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
8
물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
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식이 관련 업무(식이변경 신청)
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의사지시확인
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간호사 1인당 담당병상수 49
3. 요양병원형 간호지불보상체계 50
Ⅴ. 의료기관 간병인 활용 현황 51
1. 병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51
2. 간병인의 특성 및 수행업무 66
3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태
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다. 이 경험을 통해 창의적인 접근이 변화를 가져올 수 있음을 깨달았고, 앞으로도 도전정신을 바탕으로 혁신적인 변화를 이끌어내는 인재가 되고 싶습니다.
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간호사를 전문직이라고 생각하는 이유
신규 간호사가 가져야 자세
병원 홈페이지에서 인상 깊었던 점, 개선해야 할 것
세종충대 이슈
입사 후 원하는 교육(신규 때 받고 싶은 교육)
의사-간호사 갈등, 선배, 동료 갈등 시 대처
간호기록이 중
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지원동기: 귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유
학창시절 미국에서 생활하며 의료 서비스를 제대로 제공 받지 못하는 사람들을 보며 자라게 되었습니다. 미국이라는 세계 최대의 선진국 시민들임에도 불구하고 간단
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이 있다면 공유해 주실 수 있나요?
11. 신규간호사 교육이 현장 적용까지 이어지도록 병동과 간호교육팀은 어떤 방식으로 협력하고 있나요?
12. 세종병원이 간호사 이직률을 줄이기 위해 최근 중점적으로 추진하는 정책이나 변화가 있다면 무
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병원시설에 관해 여러 질문을 하셨습니다. 정확한 답을 드리기 위해 노트를 활용하여 환자분께 질문을 받았습니다. 다음날 답을 드렸고, '그동안 간호사 선생님께 궁금한 것이 많아 질문을 하지 못했는데 학생 간호사 선생님이 그걸 해결해줬
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