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외국인 노동자의 유입을 더욱 증가시킬 것이다.
부천지역의 경우 제조업이 많은 산업적 특성상 외국인 노동자가 꾸준히 증가하는 추세이며 이로 인하여 외국인 노동자에 관한 제도나 체계적인 관리가 필요한 단계이다. 우선 해외의 사례에
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노동자의 시민권 -법률적 문제에 대한 시론적 검토/ 정정훈/ 2004
<신문기사>
한겨레 신문 ‘업주들 보상금 가로채려 주검장사까지’, 2005.9.28
김남석, 문화일보, 2004.9.22
<인터넷사이트>
http://www.bmwh.or.kr (부천 외국인노동자의 집)
http://w
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외국인 노동자는 고용이나 문화적 차이 면에서 부정적 이미지를 주지만, 중소기업의 인력확보 면에서 절대 무시할 수 없는 위치에 있다. 6.25 전쟁 이후 생활고를 벗어나기 위해 독일로 갔던 한국 간호사와 광부들이 그러했듯이 해외노동자들
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외국인력정책을 수행한다면 커다란 대가를 치루게 될 것이다.
5. 외국인노동자 정책 해외사례연구
(1) 일본 사례
일본은 기술연수생 제도를 실시하고 있다. 이 제도는 폐지된 한국의 산업연수생 제도의 원조라고 할 수 있다. 단순기능직을 취
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해외개발공사, 일본의 외국인력 고용제도와 진출방안 1998
한국노동연구원, 외국인 수입과 정책방향 1991
한국노동연구원, 외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안 1996 강수돌
집문당, 국내 외국인 노동자의 문제와 대책 1997 성규탁외2인
집
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