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차원의 공직윤리
2)경제적 차원의 공직윤리
3)직무수행상의 공직윤리
4)사생활상의 공직윤리
5.공직윤리 위반사레
6.새로운 공직윤리의 모색
1)새로운 공직윤리를 모색하기 위한 방법
2)21세기 공직자가 가져야할 윤리의식
7. 결론
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공무원들의 경우 적지 않은 업무를 수행하고 있는 상태에서 OPEN 시스템에 지속적으로 신속하게 처리과정 및 결정ㆍ조치사항을 등록하는 것은 업무 과다 현상을 가져올 수 있다. 이러한 운영상의 미숙한 부분들은 프로그램 보안과 아울러 민
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부패행위가 공정한 경쟁질서를 침해하는 것이므로 그에 대한 어떠한 제재를 할 것인가와 같은 새로운 경제법 질서를 형성하는 의미가 있는 것이다. 따라서 뇌물죄를 국가공무원의 직무를 침해하는 범죄로 다루는 이외에도 뇌물행위와 부패
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공무원이 하게 되어 있다. 서울시 공무원들은 인사발령에 따라 피감자가 되기도 하고 감사자가 되기도 한다. 이런 구조하에서는 감사의 전문서이 확보되지도 못하고 감사인이 자신보다 높은 직급의 파감사인을 제대로 감사하지 못한다.
서울
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부패는 85%가 낡은 비효율적인 관료제도 때문이라고 인식하고 출발하여야 한다. 공무원들이 역량을 발휘할 수 있는 시스템을 구축한 후 책임을 추궁하는 것이 순서이다.
그 동안 우리는 시스템을 갖추지도 않은 채 문제만 나면 담당자나 책임
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부패와 부조리, 족벌적 기업경영, 노사간·지역간 갈등을 해소하여 사회통합에 기여하게 된다.
참고문헌
기획예산처(1999), 정부개혁백서
김태룡(2000), 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보
김태룡(1
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부패문제에 공직자들이 줄줄이 연루되는 상황에서 부패방지위원회의 출범을 계기로 '공무원을 위한 반부패 길라잡이'를 발간하여 전 행정기관에 배포한 것이라든지, 자치행정의 건전한 정착과 행정의 투명성을 높이기 위해 서울시 중구가
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직무범위와 권한
4) 수사기간
(3) 문제점과 개선 방안
1) 처분적 법률의 문제
2) 특별검사 임명 방법의 문제
① 특별검사 임명제청권자
② 특별 검사 추천권자
③ 임명권자
3) 직무범위의 문제
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공무원들은 여전히 분권과 혁신의 구체적인 내용을 이해하지 못한 채 보수와 진보로 양립하는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있다. 대통령은 각 권력기관의 자율적 운영을 통해 실세를 향한 권력의 집중을 막고 부패의 고리를 차단하겠다는 의지를
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확장동기
2. 다국적 기업이 현지국에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2) 부정적 영향
3.다국적기업의 책임
4. 기업윤리의 정의
5. 기업윤리의 필요성
(1) 기업의 장기적인 이익에의 기여
(2) 도덕적 경영에 대한 사회적 요구
-결론-
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