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등 관련 규정
다) 안전관리자 등의 고용특례
라) 기타 불필요한 행정규제 완화
4) 중소기업의 사업영역보호 및 기업간 협력증진에 관한 법률
가) 중소기업의 사업영역 보호
나) 계열화 추진사업
5) 소기업지원을 위한 특별조치법
나. 자금지원
1
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등록제 등 엔젤제도 정착을 위한 제도개선
- 벤처기업육성에관한특별조치법 개정 추진
엔젤투자자 지원을 위한 서포트시스템 구축 추진
6) 중소벤처기업 창업지원 자금 추가 재원 확보
금년도 2,015억원의 재원으로 중소벤처기업에 창업자금
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소재 부품의 세계적 공급기지화를 위한 기반 마련
5) 기술 지식 중심의 산업발전 기반 구축
4. 공기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조
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등)
3. 지원절차
1) 신청서 접수
- 중소기업청 및 각 지방중소기업청
- 중소기업진흥공단 및 지역본부
* 서식받기
Ο 인터넷(안내, 신청서식 Down-load) : http://%20www.smipc.or.kr/
2) 선정기준
- 우선 선정기준
Ο 벤처기업육성에관한특별조치법상 벤
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기업
세계우수자본재지정기업
선정
기준
국내개발 신기술로 제조된 상품 또는 상품화 3년내의 신제조기술로서 국립기술품질원 기술평가위원회가 평가하여 신기술인증(NT) 마크를 부여한 기업
최근 3년내 국내개발된 기계류부품소재의 품질
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법 및 구성
제2장 FTA에 관한이해와, 우리의 선택
제1절FTA전반적인 이해
1. 경제개방정책
2. 통합과 개방화의 대응전략
3. FTA란 무엇인가
4. FTA의 필요성
1) 지역사회의 다양화
2) 한
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기업의 정책방향
저자 : 홍순영 연구위원, 김수환 책임연구원 1999.6
중소기업 활력과 벤처기업 육성
- 조화와 활성화를 위한 과제
저자 : 최동규 원장, 홍순영송장준 연구위원, 박승찬 책임연구원 1999.7
중소벤처기업 활성화 방안에 관한 연구
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위한 연구”, 과학기술정책관리연구소, 1996. 3
이정우, “한국 플랜트 엔지니어링산업의 해외 프로젝트 파이낸싱 활성화 방안에 관한 연구”, 한양대학교 국제금융대학원, 석사학위논문, 2003
한국과학기술정책연구원, S&T Policy of Korea, 2004 APEC R
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□ 중국 경제발전의 장단점 ------------------7
□ 중국경제와 한국의 관계 -----------------10
□ 중국의 발전이 한국에 미치는 영향 ---------15
□ 성공적인 중국 진출을 위한 필요조건 --------16
■ 결론 ----------------------------22
■ 참고자료
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통한 브랜드형성 사례
2. 국내기업의 브랜드자산 형성 성공 사례
Ⅳ. 국내 브랜드자산 관리의 문제점과 개선방안
1. 국내 기업들의 브랜드 관리 문제점
2. 브랜드 구축에 관한 개선방안
Ⅵ. 결론
※ 참고문헌
※그림
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친환경그등애농산물유통영농조합법인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오.
4.지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시오.
5.자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구
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되기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요.
3. 신흥국(중국, 인도 등)의 제조업 진입이 늘어남에 따라 앞으로 도레이첨단소재가 경쟁력 확보를 위해 나아가야 할 방향을 설명해 주세요.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이내]
2. 본인 거주지 인근 신한은행 영업점을 방문하고, 본인이 생각하는 영업점의 영업환경과 인근 타 은행 영업점 대비 경쟁력을 확보할 수 있는 전략을 기술해 주세요. [
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기업가로 성장하고자 합니다.
국제 무대에서 활약하는 데이터 전문가로서도 성장할 의지를 갖고 있습니다. 글로벌 연구 및 산업 동향을 꾸준히 파악하고, 해외 학술대회 및 국제 협력 프로젝트에 참여해 국제적 역량을 강화할 것입니다. 이를
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전문성과 혁신성을 겸비한 선도 조직으로 발전하는 데 일조하겠습니다.
이처럼 KG스틸에 입사한 이후에는 데이터 기반 인사관리 체계 구축, 인재 육성 및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서
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