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쟁점
Ⅴ. GMO 관련 입장별 대립
1. 주요단체
2. 주요입장
3. 유전자 재조합 기술
4. 안정성
5. 환경에 미치는 영향
6. 과학 vs. 사회
7. 유전자특허
Ⅵ. GMO 관련 논쟁의 문제점 및 대안
1. GMO 관련 논쟁의 문제점
2. 우리의 대안
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부문의 노사관계
1절 공공부문 현황
2절 공공부문 구조조정
3절 노동자 계급의 공공부문 구조조정 반대투쟁
4절 공공부문 노사관계의 일반적 고찰
3章 공공부문 노조
1절 공공부문 노조의 조직현황
2절 공공부문 노동운동의 평가와 발전
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정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
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집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및 방법의 변화
1. 채용정책의 개황 및 변화
2. 채용방법
3. 외국사례
Ⅳ. 취업 및 경력대책
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자격요건
- LG유통 인력 모집 및 선발의 절차
4. 대상기업에 대한 세부 고찰
5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안
Ⅲ. 결 론
1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향
※ 별 첨
1. 참고자료
2. 기업방문 인터뷰 내용
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부 2년 평가와 전망,” 2005. 1.
최장집, “한국 민주주의의 취약한 사회경제적 기반,” 아세아연구, 통권 117호, 2004.
최장집, “민주화 이후의 민주주의,” 후마니타스, 2003.
한국은행, “가계와 기업의 성장양극화 현상-현황, 원인, 대책-,” 2005.
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채용, 개발(교육. 훈련), 평가, 경력관리, 보상 등 인사관리의 제 기능에 있어서 패러다임 변화가 일어나야 한다.
구성원들의 능력 활용을 위해서는 능력 활용 기회 차원에서 조직구조의 슬림화, 생산 현장에서의 자율적 작업 조직을 도입하여
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부, 미디어와 이데올로기”, 임영호 편역, <스튜어트 홀의 문화이론>,한나래.
- 대니얼 부어스틴, “이미지와 환상”
- 곽영선, 신문보도의 뉴스담론 연구-97년 ‘한보사태’에 대한 뉴스보도를 중심으로-
- 이호백, 신문뉴스의 이미지와 뉴
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부담의 가중----> 구조 조정실행의 가능성-----> 진로 임직원들의 고용 불안 가중----> 조직내부의 안정성의 위협
개선방안: 조직내부의 갈등을 최소화시키는데 주력
당장으로서는 구조조정이 최선의 대책이라고 보기 힘들기 때문에 여유
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부는 개발의 논리에 손을 들어주었다. 정부는 늘 개발의 논리를 앞세운다. 하지만 우리의 경제는 늘 불안하다. 해마다 청년 실업율이 높아지고 있고, 비 정규직 문제는 골이 깊어지고 있다. 금융경제 속에는 속임수가 가득하여 주식으로 가산
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