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고찰과 노력이 필요하다고 할 수 있겠다. 1.핵무기 개발과 핵 확산에 관한 모델들
2.북한의 핵 정책의 의도
3.1차 북핵 위기와 2차 북핵 위기의 변화과정
4.다른 지역의 핵 확산 혹은 비확산 사례와 비교하여 해결 프로세스 제시
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핵 위기) 』, 사계절 출판사, 2008.
하영선, 남궁곤,『변환의 세계정치』, 을유 문화사, 2008.
정영태, 『북한 핵 폐기 가능성과 북-미 관계』, 통일연구원, 2004. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 북한 핵문제의 발단
2. 1차 핵 위기와 제네바 합의
3. 2차
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북핵, 한미관계, 그리고 정치개혁』, 나남출판사, 2004
이하원, 남북한과 미국, 변화하는 3각관계: 2차 북핵위기를 중심으로, 나남출판사, 2004
조윤영, “북핵 문제와 해결방안:국제협상론의 구조적 접근 관점으로”, 『세계지역연구논총』, 2004
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문제
Ⅳ. 핵무기 개발실태
1. 유형과 개발현황
1) 핵무기 유형
2) 핵무기 개발현황
2. 핵무기 개발의도
Ⅴ. 북한 핵위기의 전개
Ⅵ. 핵협상의 전개과정
Ⅶ. 북핵과 한미관계의 변화 및 문제점
1. 1차 북핵위기와 한미관계
2. 2차 핵위
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북핵, 한미관계, 그리고 정치개혁』, 나남출판사, 2004
이하원, 남북한과 미국, 변화하는 3각관계: 2차 북핵위기를 중심으로, 나남출판사, 2004
조윤영, “북핵 문제와 해결방안:국제협상론의 구조적 접근 관점으로”, 『세계지역연구논총』, 2004
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문제점 28
① 불평등한 주한미군지위협정(SOFA) 28
② 주한미군의 문제 29
③ 한국 정부와 수사 기관의 문제 30
3. 자주국방의 실현을 통한 주한미군의 철수 시기 단축 31
(1) 자주국방에 대한 선입견 31
(2) 이에 대한 구체적 반박 31
(3) 주한
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2차 북핵위기와 부시 정부의 외교정책 ……………………………………………84
4.1 개 관 ……………………………………………………………………………………84
4.2 부시정부의 2차 북핵위기에 대한 외교정책결정요인 …………………
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핵협상의 전말, 서울: 한국전략문제연구소, 1995.
13. 서진태, 미국의 New Look 정책의 재조명 (서울: 세종연구소, 1997).
14. 이은철, 북한 핵과 경수로 지원, 서울: 서울대학교출판부, 1996.
15. 이하원, 남북한과 미국, 변화하는 3각 관계: 2차 북핵위기
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북핵문제 접근과 시사점,”『이슈 페이퍼』(서울: 삼성경제연구소, 2009).
백학순, “오바마정부의 대북정책: 현황과 전망,”『정세와 정책』157호 (성남: 세종연구소, 2009).
송대성, “전작권전환 재조정 논의 더 이상 미루지 말라,”『세종논평
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. 북한을 핵보유 국가로 인정하고 대신 이와 관련된 위험 자체를 관리하는 것이 필요할 수 있다. 서론
- 핵개발의 국제정치와 한반도문제
본론
- 북한의 핵개발 의도
- 주변 4강의 북핵에 대한 입장
결론
- 북핵의 해결방법 모색
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을 홍보
첫째. 북한 김정은 정권의 핵병진 노선 위험성을 도민에게 알리고, 이를 적극적으로 관련국에게 알릴 필요가 있다.
둘째. 경기도 차원에서 북핵문제가 남북한간 교류협력을 막는 요인으로 작용할 수 있다는 점을 북한에 알릴 필요가
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“돈이 되는 인물”
3. 지금까지 성장과정에서 어렵고 힘들었던 경험과 이러한 상황을 어떻게 극복하였는지 기술하십시오.
“봉사활동”
4. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
5. 면접기출문제
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주십시오.(본인만의 차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내]
◅ 금융 기업에서 가질 수 있는 최선의 존재
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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“몇 천 번을 강조해도 아쉬운 것이 신뢰입니다.”
5. 귀하의 인생에 가장 영향을 미친 책을 한권 선택하시고, 그 이유를 설명하여 주십시오. [1000 Bytes 이내]
“팀 하포드의 <경제학 콘서트>”
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
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2차 면접을 실시해 최종 신입 국원을 뽑는 방안을 제시하였습니다. 저는 이 같은 경험을 통해 구성원 간의 갈등이라는 위기 상황 속에서도 의사소통이 필요하다는 것을 느낄 수 있었습니다.
2.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사
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